Gestionnaire gestion locative

Le(a) Gestionnaire gestion locative a pour mission de coordonner les projets stratégiques pour la Gestion Locative ; qu'ils soient liés à des évolutions organisationnelles, technologiques, législatives ou règlementaires Il (elle) accompagne les encadrants de la gestion locative dans le déploiement de ces projets en interne Il fait appliquer par les Agents d'antenne les procédures et modes opératoires de gestion locative Il (elle) analyse les données brutes d'exploitation afin d'animer la partie indicateurs et bilans Il(elle) analyse les états liés à la facturation locative globale (10 M€ par mois) et garantit la fiabilité des données Il (elle) a en charge de créer et modifier informatiquement le patrimoine géré et garantit la rectitude des informations Activités principales Coordonner et suivre des projets liés à la gestion locative et participer à l'amélioration continue des process Identifier des solutions innovantes et les recetter avant déploiement Planifier, gérer, communiquer sur ces projets auprès des autres directions et des antennes Analyser et exploiter la base de données relative aux locataires ou au patrimoine afin de concevoir statistiques et tableaux de bord Analyser les résultats et dresser le bilan des tendances observées Animer des réunions de suivi auprès des antennes Administrer les différents rapports et enquêtes (notamment : SLS, OPS, DIS, RPLS, document budgétaire, rapport d'activité) dans les délais impartis Collaborer au pilotage de la gestion de la demande de logement social et à la gestion en flux des réservations Analyser les états de contrôle globaux de la facturation liées au quittancement mensuel Rechercher les causes des écarts en mobilisant le collectif d'Agents d'antenne spécialité Quittancement Coordonner le planning mensuel et l'animer auprès du collectif d'Agents d'antenne spécialité Quittancement Gérer en autonomie les aides au logement (1,5 M € par mois) : analyser, traiter les anomalies, établir les bilans en collaborant avec les services externes (CAF, MSA) Résoudre les questions techniques et règlementaires liées à la Réduction de Loyer de Solidarité et aux aides au logement, en collaborant avec les services externes (CAF, MSA) Créer et modifier sur l'outil informatique le patrimoine géré en s'assurant de la fiabilité des données saisies. Nous avons pour ambition d'offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel de qualité et attractif Si vous rejoignez Opac Savoie, vous trouverez : Un parcours d'intégration et de formation L'évolution et le développement de vos compétences Des opportunités d'évolution professionnelle Un cadre de travail stimulant et professionnel Ainsi que de nombreux avantages : RTT : 22 jours Congés payés : 6 semaines Tickets restaurant : 9.50€, part salariale : 3.80€, part patronale 5.70€ Primes Intéressement Mutuelle (prise en charge à 80%) & prévoyance (prise en charge à 100%) Horaires variables