En tant que Responsable CoE Système, vos missions seront :
- Diriger la mise en œuvre des activités de design des systèmes en co‑développement.
- Piloter la performance QCD des départements : mise en place de KPI, d’objectifs, et PDCA d’amélioration continue. Animation de son QRQC et participation au QRQC RTD.
- Gérer les compétences et les moyens pour développer des systèmes en adéquation avec les procédés de fabrication, d’assemblage.
- Piloter et optimiser la charge/capacité dans ses équipes.
- S’assurer que le RACI, les interfaces entre ses collaborateurs et avec les autres services sont définies, comprises, respectées, efficaces et vivantes. Promouvoir le co‑développement de ses équipements avec la direction industrielle.
- Maintenir à l’état de l’art ses standards métiers et de conception. S’assurer que les process (méthodologies) de développements (DO160, ARP, DO178 et 254 etc…) sont compris, respectés, efficaces, vivants et respectueux des normes et standards en vigueur.
- Organiser le support technique aux flux de production et au maintien en service de ses systèmes afin d’être au niveau de performance exprimé par la Direction Projet.
- Assurer l’autorité technique par délégation du Directeur Technique sur ses systèmes tout au long du cycle de vie depuis l’avant‑vente jusqu’au retrait du système. Garant et décisionnaire de la conformité technique d’un système aux exigences techniques et réglementaires vis‑à‑vis des autorités, des clients et de l’interne.
- Organiser les interfaces de ses équipes avec la direction R&T sur les aspects systèmes afin d’exprimer les besoins associés, assurer leur prise en compte au travers des arbitrages réalisés et assurer la cohérence des travaux R&T (besoins, maturité technique).
- Participer, promouvoir et encourager l’amélioration continue, le lean engineering et l’innovation au sein de sa direction et de la RTD DSFF (innovation technique et organisationnelle).
- Contribuer à élaborer et exécuter la feuille de route amélioration métiers, produit ou technologie, telle que définie par les IEC et le plan stratégique DSFF.
- Garantir la capitalisation d’expérience.
- Élaborer et animer le plan d’amélioration de ses équipes.
- Animer l’innovation participative et la contribution de sa direction à l’écriture de brevet, au challenge innovation DSFF ou Safran Innovation Award.
- Manager ses services : objectifs/compétences/formation, motivation, recadrage, gestion de conflits, recrutement.
- Définir le plan d’augmentation salariale annuel.
- Gérer les compétences définies et valider le plan de formation de sa direction.
- Animer la gestion du plan de charge et du plan de travail des équipes.
- Représenter la Direction Technique en interface avec la Direction R&T et la Direction Projet.
- Intervenir auprès des clients ou des fournisseurs en coordination avec la direction projet et R&T.
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste (Bac+5), vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans le développement de systèmes électroniques, logiciels et physiques, idéalement dans l’industrie aéronautique ou un secteur technologique exigeant.
Expertise technique
Vous disposez d’une solide culture technique multi‑technologies vous permettant de piloter des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les choix stratégiques de développement. Vous évoluez avec aisance dans les environnements électroniques, logiciels (DO‑178/DO‑254), hydrauliques et thermiques, et maîtrisez les méthodes d’ingénierie, de qualité et d’industrialisation.
Leadership et management
Manager expérimenté(e), vous aimez faire grandir vos équipes et développer vos managers. Vous savez fédérer autour d’une vision commune, conduire les transformations et créer les conditions de la performance collective dans un environnement complexe et innovant.
Vos atouts
Vision stratégique, pragmatisme, agilité et sens du collectif vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement en constante évolution. Reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre exemplarité et votre adaptabilité, vous placez l’humain au cœur de votre action et contribuez à faire grandir les équipes tout en atteignant les ambitions de l’entreprise.
