Vos missions en quelques mots Responsable du service de police municipale (Catégorie B) Ville de LA RÉOLE 1- IDENTIFICATION DU POSTE • Intitulé du poste : Chef de service de police municipale • Cadre d’emplois : Chefs de service de police municipale (catégorie B) • Service : Police municipale • Lieu d’affectation : 11 Place Albert Rigoulet – 33190 LA RÉOLE • Temps de travail : Temps complet (cycle à définir selon organisation du service) • Encadrement hiérarchique : Sous l’autorité du Maire, de l’adjoint à la sécurité et de la Direction Générale des Services • Encadrement : Oui (agents de police municipale et du médiateur) • Territoire d’intervention : Commune de La Réole 2 - CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE Dans le cadre du renforcement et de la structuration du service de police municipale, la Ville de La Réole souhaite créer un poste de chef de service. Ce poste stratégique vise à garantir la tranquillité publique, la sécurité et la qualité de vie des administrés, en s’appuyant sur une approche fondée sur la proximité, la prévention et la médiation, tout en assurant le respect du cadre réglementaire. Le chef de service constitue un interlocuteur privilégié des élus et un acteur clé de la politique locale de sécurité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260506001652-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché 5 - COMPÉTENCES REQUISES Savoirs • Maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs du Maire • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance des procédures pénales et administratives • Notions en sécurité routière, sécurité publique, environnement et réglementation locale Savoir-faire • Encadrer et animer une équipe • Gérer les conflits et situations sensibles • Rédiger des écrits professionnels (rapports, PV, notes) • Adapter son intervention aux différents publics • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels Analyser les problématiques territoriales et proposer des solutions adaptées Savoir-être • Sens du service public et de l’intérêt général • Leadership et capacité à fédérer • Diplomatie, écoute et maîtrise de soi • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative • Discrétion professionnelle et exemplarité • Aptitudes relationnelles développées 6 - CONDITIONS D’EXERCICE • Travail en extérieur et en bureau • Horaires variables selon les nécessités du service (soirées, week-ends ponctuels) • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire • Port d’armement (catégories B taser et D) • Port du gilet pare-balles et équipements de protection • Port de la caméra individuelle • Permis B obligatoire • Formation initiale d’application et assermentation requises 7 - RELATIONS PROFESSIONNELLES • En interne : élus, direction générale, services municipaux • En externe : population, commerçants, associations, Gendarmerie nationale, partenaires institutionnels
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