Conseiller·ère clientèle professionnels longwy h/f

Conseiller·ère Clientèle Professionnels – LONGWY H/F

Vous êtes le véritable allié des artisans, commerçants et professions libérales. Vous incarnez l’énergie d’entreprendre en les aidant à concrétiser leurs ambitions.


Responsabilités principales

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé.
* Déceler et accompagner les projets professionnels (financements, investissements) et personnels de vos clients, en étant leur interlocuteur privilégié unique.
* Analyser et gérer les besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation.
* Coordonner les experts internes (patrimoine, immobilier, entreprises) pour proposer une offre globale et pertinente.
* Vous déplacer régulièrement chez vos clients pour comprendre leur activité, consolider la relation et découvrir l’impact concret de vos actions.


Environnement et évolution

Vous rejoignez une équipe de 7 entrepreneurs du quotidien, unie par l’ambition d’accompagner leurs projets. Votre manager favorisera l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu.

L'Agence de Longwy se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et un dynamisme local.


Qualifications requises

* Expérience bancaire sur le marché des professionnels (au moins un stage ou alternance).
* Expertise finance et risques : analyse d’un bilan et d’un compte de résultat pour financer l’activité des clients, maîtrise des outils financiers et évaluation des risques, connaissances en gestion de patrimoine.
* Sens du relationnel et de l’écoute, favorisant le lien et la confiance avec une clientèle d’entrepreneurs.
* Sens commercial et esprit de conquête : capacité à détecter les opportunités et à convaincre.
* Analyse et sens critique : évaluer la situation globale du client pour proposer des stratégies de financement pertinentes.
* Sens du collectif et esprit d’équipe.
* Rigueur et organisation : garantir la précision et l’efficacité des opérations et du suivi des dossiers.
* Maîtrise digitale et adaptabilité : utilisation aisée des outils numériques et capacité à répondre efficacement aux besoins des TPE/PME.


Avantages

* Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une variable de performance, accès au plan d’épargne groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, et abondement.
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
* Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
* Accès au Pass LCL (work‑life) : aides aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aides à l’équipement télétravail.
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotailleurs.


Processus de recrutement

* Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
* Entretien avec un recruteur (RH).
* Entretien avec un manager métier.


Égalité d’accès

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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