Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) l'Escale, ce dispositif comprend des places d'hébergement au sein d'hôtels et d'appartements dans les départements du Val de Marne et de la Seine et Marne.
La Croix-Rouge française recherche:
Un(e) Moniteur (rice) éducateur (rice) diplômé (e) (H/F)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Vitry sur seine, département Val-de-Marne et Seine-et-Marne
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous mettez en ?uvre vos compétences pour participer à l'action éducative, à l'animation et à la vie quotidienne des personnes hébergées.
Vos missions :
Accueillir le demandeur d'asile au sein de son lieu d'hébergement : lui faire prendre connaissance du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement ;
Entreprendre les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile ;
Être en capacité d'expliquer la démarche de la demande d'asile à un public non francophone ;
Compléter le dossier individuel OFPRA, s'assurer du respect des délais de la procédure de demande d'asile, préparer le demandeur d'asile à l'entretien OFPRA ;
Exercer les démarches en lien avec le recours devant la CNDA
Etablir un diagnostic social des besoins de la personne et identifier les vulnérabilités.
Mettre en place un projet individualisé, en lien avec les besoins et les capacités de l'usager
Accompagner la personne hébergée vers l'autonomie notamment par l'apprentissage du français
Réaliser des accompagnements sociaux auprès des bénéficiaires et situations sociales prioritaires
Préparer le bénéficiaire à la sortie du dispositif, en animant un réseau de partenaires
Exercer les démarches nécessaires avec les personnes bénéficiaires d'un statut de protection internationale, accompagner la personne vers l'insertion professionnelle et le logement
Analyser les besoins individuels et collectifs des personnes accueillies ;
Développer des partenariats en lien avec la vie quotidienne des hébergés ;
Organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant aux besoins ;
Information sur les pratiques d'hygiène, de protection de la santé dans la vie quotidienne ;
Accompagnement sur la gestion du budget ;
Accompagnement sur l'entretien d'un appartement en colocation.
Organisation de médiation en cas de conflits entre hébergés
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
Aisance relationnelle.
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale et sanitaire pour les demandeurs d'asile
Bonnes capacités rédactionnelles
Langues étrangères parlées dont l'anglais (indispensable), pachto, dari, arabe.
Permis B obligatoire
Maîtrise de l'informatique obligatoire
CDD de 1 mois renouvelable
Vous travaillez selon un planning mensuellement préétabli.
Travail dimanche et jours fériés.
Déplacements fréquents dans le Val-de-Marne et Seine-et-Marne
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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