Notre client est une mutuelle Livre 2 indépendante à taille très humaine et très agile. Elle protège via une gamme de produits de protection sociale (santé et « petite » prévoyance vendue en inclusion) autour de 20.000 personnes (professionnels /indépendants, particuliers /seniors ainsi que des entreprises et collectivités) et bénéficie d’un très bon ratio de solvabilité (> 300). Les services clients et de gestion - vie du contrat, prestations - sont externalisés. La distribution s’appuie sur 5 agences régionales, une plateforme téléphonique, des conseillers itinérants et de la souscription en ligne. La mutuelle recrute son futur : DIRECTEUR GENERAL F/H Poste basé en région parisienne (Ouest) Rém : 120-130 fixe VF retraite supplémentaire Ce poste, très polyvalent et opérationnel, vous permettra de piloter la mutuelle dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance avec un focus particulier sur des sujets de développement, réglementaires & conformité mais également RH. Vous travaillerez en lien étroit avec le président et le CA, représenterez la mutuelle auprès de ses partenaires institutionnels, des prestataires et des autorités de tutelle, tout en assurant le management des équipes dans un climat social de qualité. Vous accompagnerez le développement et les évolutions d’organisation nécessaires dans un environnement en transformation (ex : optimisation du réseau d’agences). Les enjeux sont majeurs : préparer l’avenir en réaffirmant la proposition de valeur auprès de ses publics cibles et trouver de nouveaux axes de développement (indépendants et professionnels mais aussi développer le « petit collectif »), renforcer l’attractivité et la fidélisation grâce à la qualité de service, la proximité et l’innovation, développer le digital (refonte du site, comparateurs…), sans renier l’identité mutualiste de la structure. Ce projet s’adresse à un cadre dirigeant expérimenté (DG, DGA, DGD…) du secteur de l’assurance / mutuelle / protection sociale (santé), disposant impérativement d’une expérience dans une structure soumise à Solvabilité 2 et ayant des compétences de développeur mais également sur la partie réglementaire, les RH (CSE, animation des instances). Rejoindre cette mutuelle, c’est intégrer une gouvernance dynamique et ouverte aux initiatives, une équipe compétente et engagée, et contribuer à un projet d’entreprise solide et porteur de sens. Date de prise de poste : 1er sept. 2025. Après une période de passation en tant que DGA, vous prendrez vos fonctions de dirigeant effectif au 1er février 2026. Les candidatures sont a adresser à louise.enescaux@jobs.morganphilips.com sous la référence (impératif) suivante : FR868169.
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