En individuel :
- Dans le cadre du CSS et de l'EVARS accueillir, écouter, informer les personnes sur leurs questionnements autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle et leur proposer un accompagnement et/ou une orientation adaptée à leurs besoins.
- Assurer le repérage et l'accompagnement des situations de violences, et travailler en lien avec les partenaires du territoire.
- Gérer la permanence téléphonique (Numéro Vert) et le tchat (Parlons Sexualités), en assurant l'information et l'accompagnement du public sur les questions d'IVG, de contraception et de vie sexuelle.
En collectif :
- Réaliser des animations de la maternelle au lycée visant le développement des Compétences PsychoSociales (CPS) à travers la mise en œuvre du programme ProDAS (Programme de Développement Affectif et Social).
- Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation à destination des professionnel-le-s, dans le cadre de la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS).
- Concevoir et animer des interventions en Education à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS) auprès de tous les publics.
- Participer à la rédaction et à l'évaluation des :
- Projets.
- Actions collectives.
- Accompagnements individuels.
- Participer aux réunions pluriprofessionnelles et à la supervision.
Territoires des interventions :
- Département du Vaucluse, avec une activité majoritairement située à Avignon, notamment au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Profil :
- Diplôme de CCF.
- Une formation spécifique ou un intérêt sur les CPS et les VSS serait un plus.
- Adhésion aux valeurs du Planning Familial.
Compétences :
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'entretien d'aide.
- Capacité et appétence pour l'animation d'actions collectives de prévention.
- Capacité à concevoir, préparer et évaluer des actions collectives.
- Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.
- Compétences rédactionnelles.
Autre :
- Permis B.
ontrat :
- Poste à pourvoir à partir du 15/06/2026.
- Contrat à durée déterminée à 80 % sur 12 mois, ayant vocation à être pérennisé.
- Rémunération salaire de base 1824,80 euros + Prime Ségur 190.39 euros (pour un 80 %).
- Participation de l'employeur.euse à la mutuelle : 62,38 €.
- Horaires lissés sur une année du 01/09 au 31/08.
- 30 jours de CP + fermeture annuelle du 25 décembre au 1er janvier, avec maintien de la
rémunération (jours offerts par l'employeur.euse) + lundi de Pentecôte accordé comme jour non
travaillé.
Date limite pour l'envoi des candidatures : 18/05/2026
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