Ouvrier agroalimentaire (h/f)

\n Pour notre client, il est essentiel que chaque collaborateur se sente bien, que le travail se passe dans les meilleures conditions et qu'il puisse continuer d'apprendre et d'évoluer.\nVoire de profiter d'opportunités d'évolution ou vers d'autres métiers au cours de sa carrière.\nNotre client, basé à Lassay les Chateaux recherche pour la préparation des fêtes de fin d'année, plusieurs collaborateurs pour agrandir leurs équipes ! Agent de conditionnement :\n- Participer aux opérations de conditionnement des produits.\n- Assurer l'emballage et l'étiquetage des produits.\n- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.\n- Contribuer à la maintenance des équipements de conditionnement.\n\nPoste bridage :\n- Réaliser le bridage des volailles. (consiste à préparer les volailles pour la cuisson en les attachant de manière à maintenir leurs ailes et leurs pattes en place).\n- Participer aux opérations de conditionnement et de mise en caisse.\n- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.\n- Contribuer à la maintenance des équipements de production.\n\nPoste découpe : \n- Découpe des volailles : Utiliser des outils de découpe pour préparer les volailles selon les spécifications demandées (filets, cuisses, ailes, etc.).\n- Contrôle de qualité : Vérifier la qualité des pièces découpées et s'assurer qu'elles répondent aux normes de l'entreprise.\n- Respect des normes d'hygiène : Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.\n- Maintenance des équipements : Assurer l'entretien et la maintenance des outils de découpe pour garantir leur bon fonctionnement.\n\nPoste accrochage \nPoste lavage des caisses\n\nInformations complémentaires : \nMission longue \nHoraires de journée et horaires d'équipe.\nCadence / Port de charge moyen Vous faites preuve de rigueur.\nVous avez un savoir être irréprochable\nVous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire ou en industrie ? ou milieu qui s'en rapproche (ex : restauration rapide à règle d'hygiène + cadence)\n \n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap