Référent enfance famille mission placement (h/f)

Vous avez à cœur d'accompagner les enfants et les familles dans des moments de vie pas toujours simples ? Vous savez faire preuve de finesse, de constance, d'écoute, tout en gardant la tête froide même quand les situations se corsent ? Alors vous pourriez bien être la personne qu’on cherche à Bellême pour rejoindre notre équipe Enfance Familles sur une mission à fort impact humain.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que référent Enfance Famille – mission placement, vous êtes un maillon essentiel dans l’accompagnement des enfants et des adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, que ce soit dans un cadre administratif ou judiciaire. Vous intervenez également auprès des jeunes majeurs qui continuent leur parcours avec notre soutien. Votre rôle ? Comprendre, guider, construire. Avec les enfants, leurs parents, les équipes éducatives et les partenaires. Vous êtes là pour élaborer un projet individualisé pour chaque enfant, en tenant compte de ses besoins, de son histoire, de ses ressources.


Vous intervenez sur le terrain, au plus près des enfants et de leurs familles, mais vous êtes aussi un chef d’orchestre qui sait faire le lien entre les différents professionnels, services et institutions. Vous participez aux synthèses, vous coordonnez les interventions, vous vous assurez que chacun avance dans la même direction. Vous êtes aussi en capacité de repérer les signaux faibles, d’analyser les dynamiques familiales, et d’accompagner les parents dans leur rôle éducatif, même quand les relations sont complexes.


Quand un retour en famille est envisagé, vous intervenez également en accompagnement au retour, pour que cette transition se fasse de manière sécurisée, en soutenant les parents et en maintenant un cadre rassurant pour l’enfant.


Votre bureau se situe à l’antenne de Bellême, au sein de la Délégation Territoriale d’Action Sociale de Mortagne au Perche. Vous êtes rattaché(e) à la Direction de l’Enfance et des Familles, et travaillez sous la responsabilité du Responsable Protection de l’Enfance du territoire. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire qui connaît bien le terrain et les partenaires locaux, avec qui vous échangez au quotidien.


Vous aurez à votre disposition les outils numériques adaptés, un accompagnement managérial bienveillant, et l’appui des autres services du Département pour construire vos interventions dans de bonnes conditions. Le permis B est indispensable car vous êtes souvent en déplacement, pour des visites à domicile, des rencontres avec les partenaires ou des rendez-vous dans les lieux d’accueil.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État dans le domaine du travail social : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, ou éducateur de jeunes enfants. Vous avez une bonne maîtrise des techniques d’entretien, de la méthodologie de projet, et de la réglementation en protection de l’enfance.

Vous savez garder une posture professionnelle dans des contextes parfois émotionnellement chargés. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de l’analyse et une capacité à écrire des rapports clairs et structurés. Le travail en équipe vous motive, et vous aimez réfléchir avec d’autres pour ajuster les pratiques.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !