Alternance - chargé de marketing et communication - h/f

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-108527 Date de parution 04/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste Alternance - Chargé De Marketing Et Communication - H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Description du service: La ligne métier Marketing & Products compte plus de 170 collaborateurs en France et à l'étranger. Elle est composée de six piliers :l'élaboration des produits et la gestion de la gamme de fonds et solutions d'investissement, le contenu Marketing, la tarification et la gouvernance produits, la veille concurrentielle, les solutions digitales et l’activation commerciale Rôles et responsabilités: 1. Coordination & Gestion de projets Suivi opérationnel des projets prioritaires en lien avec les équipes marketing et produits. Préparation et mise à jour des tableaux de bord, KPIs et outils de suivi de performance. Contribution à l’organisation et à la logistique des événements internes (séminaires managers, town halls, workshops, réunions stratégiques). Gestion opérationnelle des agendas, déplacements et plannings de congés des managers. 2. Support Stratégique & Analyse Réalisation d’analyses, benchmarks et synthèses pour alimenter la réflexion stratégique de la direction. Rédaction de notes synthétiques et formulation de recommandations claires pour la prise de décision. Participation à la préparation des interventions et supports pour les comités de gouvernance. 3. Communication & Accompagnement des Équipes Conception et production de supports de communication internes : présentations, comptes rendus, notes, mise à jour du Reference Book. Contribution à la rédaction et à la diffusion de la Newsletter interne. Création et publication de contenus à valeur ajoutée pour valoriser la ligne sur LinkedIn et autres canaux pertinents. Production de supports variés (infographies, vidéos courtes, plaquettes, flyers) pour améliorer la visibilité et la compréhension des projets en interne et en externe. Participation à l’organisation des sessions d’onboarding et des formations pour les nouveaux arrivants. Apport de l'alternance: Cette expérience vous apportera une immersion dans le marketing dans le domaine de la finance. Vous évoluerez dans un environnement international. La variété des missions vous permettra de développer une grande polyvalence et validera ou confirmera une première expérience professionnelle dans une direction transverse d'entreprise. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Marketing & Communication & Pilotage Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Capacité à storyboarder et à réaliser des data visualisations claires. Esprit d'équipe, rigueur, organisation et sens des priorités, esprit d'analyse et de synthèse et aisance relationnelle Excellente capacité de communication & esprit d’initiative Discrétion et respect de la confidentialité. Outils informatiques Maîtrise de PowerPoint (forte culture slide) Outils de création : Canva / Adobe (Illustrator, Photoshop) souhaités. Bonnes compétences Excel ; notions de tableaux de bord (Power BI / Tableau) appréciées. Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d’Intelligence Artificielle Langues Anglais Courant