PagesJaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français*, leader incontournable du digital au service du local
Avec plus de 70 ans d’expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME.
Nous connectons chaque jour plus de 200 000 entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France et conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne…
PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permets de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.
Top Employeur 2025, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.
Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez les équipes sur notre site carrière !
*Médiamétrie
👥 Contexte du poste :
Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les enjeux RH d’un groupe en pleine transformation digitale !
🎓 Vos missions :
En tant qu’alternant(e), vous serez pleinement intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH. Vos missions seront variées, transverses et à fort impact :
* 💡 Gestion des campagnes RH : entretiens annuels, people review, enquêtes de satisfaction, référentiel de compétences, suivi des parcours ;
* 🔄 Gestion de projets de développement RH : programmes de développement des compétences, structuration des filières métiers, certification RH, amélioration continue des processus ;
* 🚀 Contribution aux projets transverses : développement de la marque employeur, projets autour du SIRH, initiatives d’engagement collaborateurs, actions de communication RH ;
* 🔍 Réalisation d’une veille active sur les outils, tendances et innovations RH.
👉 Ce poste vous permettra de travailler en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et de développer une vision globale des enjeux RH.
* Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master, école de commerce ou équivalent).
* Vous possédez une excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et faites preuve d’une grande rigueur dans la qualité de vos communications.
* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez idéalement une première expérience avec un SIRH.
* Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle, et êtes curieux(se) de comprendre comment elles transforment les pratiques RH.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et force de proposition.
* Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
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