Présentation du poste
">
Vous êtes un dirigeant expérimenté dans la gestion de plusieurs sites, capable de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Vous disposez d'une forte culture du résultat et de capacités à motiver vos équipes.
">
Compétences requises
">
">
1. Diplôme Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur ou équivalent
">
2. Expérience réussie en direction multisites
">
3. Leadership affirmé et forte culture du résultat
">
4. Capacité à gérer les urgences du quotidien et à être proactif dans le développement
">
5. Solide maîtrise des enjeux économiques, commerciaux, RH et sécurité
">
6. Rigueur, pédagogie, autonomie et sens des responsabilités
">
7. Exemplarité, diplomatie et goût du terrain
">
">
Missions clés
">
Elaborer le plan d'action commercial régional et assurer son déploiement, atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, marge, rentabilité et rotation du parc, suivre les indicateurs de performance : gestion, stocks, encours clients, qualité de service, mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue et actions correctives ciblées
">
Manager une équipe de chefs d'agences, animer des réunions mensuelles, réaliser les entretiens dévaluation et le recentrage des collaborateurs, accompagner la montée en compétence, l'autonomie et la cohésion des équipes, garantir un climat social positif et une dynamique collective
">
Superviser l'application des procédures internes : administratives, commerciales, RH, veiller à la sécurité des personnes et du matériel : EPI, conformité machines, hygiène, gérer les accidents du travail et la prévention des risques, contrôler la bonne tenue des documents obligatoires : registre du personnel, sécurité...
">
Représenter l'entreprise auprès des clients grands comptes et partenaires stratégiques, participer à des événements commerciaux et actions de prospection ciblée, promouvoir l'image de l'entreprise à l'échelle locale et régionale, identifier de nouveaux relais de croissance : implantations, opportunités de marché...
">
Coordonner les agences pour mutualiser les bonnes pratiques et éviter les redondances, optimiser les charges, la gestion des stocks, le plan budgétaire annuel et les outils de travail, proposer des investissements ou projets structurants alignés avec la stratégie de l'entreprise, être force de proposition pour transformer, moderniser et fluidifier l'organisation régionale
">
Bénéfices offerts
">
Prise de poste dès que possible, contrat CDI Cadre au forfait 218 jours, rémunération fixe 3580 euros + variable selon le résultat du bilan, véhicule de fonction 5 places, frais de restauration pris en charge forfaitaire, complémentaire santé prise en charge à 50 %
">
Informations sur l'embauche
">
L'embauche est basée sur les critères ci-dessus, nous ne considérons pas les candidatures externes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.