Description :
* Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploi
* Analyse des besoins du client
* Délégation et fidélisation des intérimaires
* Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
* Recrutement :
instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
* Analyser les parcours des candidats/intérimaires
* Fidéliser les candidat(e)s
* Favoriser la montée en compétences des intérimaires
* Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
* Valoriser les profils auprès des clients
Missions :
* Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploi
* Analyse des besoins du client
* Délégation et fidélisation des intérimaires
o Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
o Recrutement :
instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
o Analyser les parcours des candidats/intérimaires
o Fidéliser les candidat(e)s
o Favoriser la montée en compétences des intérimaires
o Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
o Valoriser les profils auprès des clients
Profil :
* Connaissance de la stratégie, de l'offre et de l'organisation
* Connaissance de son environnement local
* Connaissance des principes de prévention
* Connaissance du droit du travail
* Personne dynamique et motivée
* Bac+3 minimum
* Démarrage dès que possible
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