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Responsable projet technique et services généraux réseau - parcs de loisirs indoor (h/f)

CDI
Publiée le 23 octobre
Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par l'univers du loisir et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en plein développement ?
Rejoignez La Boîte aux Enfants - Groupe M6, leader des parcs d'attraction indoor en France, avec 27 sites à travers le pays et plus de 1,5 million de visiteurs par an !
Notre mission : offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, dans des espaces ludiques, sûrs et innovants.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Technique Réseau pour piloter, structurer et optimiser la gestion technique et administrative de nos établissements sur l'ensemble du territoire.
Ce que nous offrons
* Environnement stimulant, alliant technique, créativité et forte croissance
* Impact direct sur la sécurité, la qualité et la performance de nos parcs à l'échelle nationale
* Un package attractif de 45 k€ à 52 k€ brut annuels, prime annuelle incluse
* Contrat : CDI, Statut cadre autonome
Votre rôle
Rattaché(e) à la direction du groupe, vous garantissez le bon fonctionnement et la mise à niveau technique de nos 27 parcs. Vous pilotez les projets techniques, coordonnez les équipes internes et externes, et structurez les process pour assurer une gestion efficace, sécurisée et durable du réseau
Vos missions principales
Gestion & pilotage de projets techniques
* Mener les projets de rénovation, aménagement et mise aux normes des établissements
* Planifier et suivre les interventions techniques (maintenance, travaux, modernisation)
* Superviser les équipements spécifiques (bowling, laser game, trampolines, jeux digitaux, etc.)
* Veiller au respect des coûts, délais et qualité des travaux
* Participer à la définition des priorités d'investissement avec la direction et l'architecte
Audit & diagnostic des sites
* Réaliser des visites régulières pour établir un état technique complet
* Identifier risques, anomalies et besoins, et proposer des plans d'action prioritaires
* Mettre en place une base documentaire technique pour le suivi historique
Coordination & communication
* Collaborer étroitement avec l'architecte, les services internes (maintenance, exploitation, qualité) et prestataires externes
* Assurer la liaison entre parcs et siège pour garantir cohérence et fluidité des échanges
Suivi budgétaire & gestion des services généraux
* Élaborer et piloter les budgets travaux, maintenance et investissements
* Gérer devis, commandes, factures en lien avec la direction financière
* Assurer le suivi administratif des projets : reporting, tableaux de bord, plannings
* Gérer contrats maintenance, assurances, flotte automobile, locaux et sécurité
Structuration & optimisation des process
* Créer et standardiser les procédures de gestion technique et maintenance
* Développer outils et documents de référence (fiches, check-lists, tableaux de bord)
* Former les équipes aux bonnes pratiques techniques et sécurité
Sécurité, conformité & qualité
* Garantir le respect des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité et environnement
* Superviser contrôles réglementaires et préparation aux commissions de sécurité
* Veiller à la qualité des travaux et à la sécurité des visiteurs et collaborateurs
Reporting & amélioration continue
* Assurer un reporting régulier à la direction générale
* Identifier et proposer des solutions pour optimiser coûts, durabilité et performance énergétique
Profil recherché
* Bac+5 (ingénierie, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent)
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques multisites, idéalement ERP
* Bonne connaissance des corps d'état du bâtiment, normes ERP et maintenance technique
* Rigueur, méthode, leadership, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, Power BI, MS Project)
* Mobilité : déplacements fréquents en France (environ 2 jours/semaine)
* Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à52 000,00€par an
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

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