Responsable ressources humaines

Vue d'ensemble

À propos de nous

LHÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu dutilité publique.

Créée en 1906 et dotée dune forte culture dentreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.

LHôpital Américain de Paris bénéficie dune double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.

LHôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.

Mission

Au sein de votre périmètre, vous portez la politique RH de notre entreprise et serez en charge des missions suivantes :

Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, ,)

Contribuer à la gestion des relations individuelles : veiller au bon respect des règles, gérer les dossiers disciplinaires aves les managers

Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ;

Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,

Mettre en œuvre les différents volets de la politique Ressources Humaines ;

Anticiper les impacts organisationnels et humains liés à lévolution de lentreprise ;

Accompagner le changement et la transformation de notre établissement

Profil

De formation 3 ème cycle Ressources Humaines vous justifiez dune première expérience de généraliste RH réussie dans le domaine de la santé.

Vous possédez de solides connaissances en droit social.

Très à lécoute des opérationnels, vous êtes dynamique, pragmatique. Doté de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de diplomatie tout en ayant des convictions que vous défendez.

Poste en CDI, statut cadre au forfait 207 jours, à pourvoir immédiatement.

Les avantages :

mutuelle dentreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
participation aux frais de garde denfants de 0 a 3 ans
récupération de tous les jours fériés
restaurant dentreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge)
reprise dancienneté
prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles
lingerie automatisée accessible 24/24
séances des méditation gratuites et proposées à tous
avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles