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Gestionnaire hsct infrastructures et maintenance (f/h) (h/f)

Alençon
CDD
Etablissement pour l'insertion dans l'emploi
Maintenance
De 2 151 € à 2 840 € par mois
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité.
Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

Vos missions

Nous recherchons un : GESTIONNAIRE HSCT INFRASTRUCTURES ET MAINTENANCE (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de service des moyens généraux, vos missions sont :

Activités infrastructures :

S'assurer de l'état de l'infrastructure et de l'intégrité des installations techniques et de leurs opérations de maintenance courante.
Initier les besoins et/ou recueillir les demandes de travaux d'entretien et de rénovation et assurer les travaux d'entretien préventif, palliatif et curatif du centre de premier niveau.
Organiser et/ou réaliser les travaux conservatoires, en contrôlant leurs réalisations ;
Rédiger le descriptif technique des travaux à réaliser afin de lancer la consultation des entreprises par devis ; conduire, accompagner les entreprises, surveiller et réceptionner les travaux locatifs et d'entretiens du centre ;
Contrôler l'exécution des contrats de maintenance et d'entretien préventif et curatif ; programmer ou réaliser les opérations de maintenance courante et d'entretien locatif ;
Programmer / réaliser les opérations d'amélioration des installations et des équipements du centre ; superviser la consommation des fluides ;
Rédiger et mettre à jour la documentation (infrastructure, installations techniques et sécurité) ; réaliser un reporting en cas de dysfonctionnement des installations et des équipements du centre, diagnostiquer et proposer des solutions.
Participer à l'élaboration du budget dans son domaine.
Activités HSCT :
Mettre en place, développer, appliquer et contrôler les règles en matière d'hygiène et sécurité du travail lors de toutes les activités du centre, ainsi que sur les travaux ;
Rédiger et tenir à jour les documents de sécurité : document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, etc.) ;
Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) ; suivre et appliquer les décisions ;
Proposer des mesures préventives et correctives en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) ;
Initier, animer et suivre les actions de prévention de lutte contre l'incendie.
Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes.
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation dans le second oeuvre (de préférence en électricité), BTS Electrotechnique, vous avez 3 ans minimum d'expérience dans différents corps d'état. Bonne connaissance de la réglementation liée au domaine HSCT et plus particulièrement liée à la sécurité incendie.
Vos conditions de travail
Contrat : CDD de 6 mois à partir du 01/07/2026
Horaires : normaux (8h-17h) ;
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ;
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année) ;
Rémunération : entre 2126,64 € brut/mois et 2815,83 € brut/mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels)
Déplacements : occasionnels ;
Poste unique - veiller à la continuité de service ;
Casquette Assistant(e) de prévention ;
Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages :
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge ;
Remboursement transports en commun à hauteur de 75% ;
Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel ;
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.

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