Job description
Responsabilités
En tant que consultant chez Novelab, vous contribuerez à la réalisation de projets stimulants, en collaboration avec nos équipes pour créer des expériences 3D immersives :
* Concevoir et créer des environnements 3D immersifs, des personnages et des assets pour des expériences VR.
* Collaborer étroitement avec les designers et développeurs pour optimiser les assets en vue du rendu en temps réel.
* Appliquer des techniques avancées de texturing, d’éclairage et d’ombrage pour garantir un rendu visuel de haute qualité.
* Apporter votre expertise 3D pour conseiller sur les choix techniques et créatifs des projets.
* Innover et repousser les limites créatives des projets en réalité virtuelle.
* Optimiser les modèles 3D pour garantir des performances fluides tout en maintenant leur intégrité visuelle.
Profil recherché
* Diplôme en infographie 3D, animation ou domaine connexe.
* Expérience confirmée en modélisation 3D et création d’environnements immersifs, idéalement dans le secteur de l'XR.
* Maîtrise des logiciels de modélisation 3D (Blender, Maya ou équivalents).
* Expérience avec les plateformes VR et les moteurs de jeu (Unity, Unreal Engine).
* Solide compréhension des techniques de texturing, d’éclairage et de rendu en temps réel.
* Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.
* Créativité et passion pour la création d’expériences VR immersives et visuellement impressionnantes.
* Sens du détail et aptitude à équilibrer qualité visuelle et performances techniques.
* Une expérience dans l’industrie (automobile, architecture, simulation, etc.) est un plus.
Ce que nous offrons
* Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
* Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos managers ont débuté au premier niveau de responsabilités.
* Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.
* Un cadre de travail dynamique favorisant les événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
* Un engagement fort en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.
Processus de recrutement
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Novelab: notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test technique. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Diversité et inclusion
Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées sont étudiées sans distinction de sexe, orientation sexuelle, origine, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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