L’Automaticien Machines Spéciales a pour mission de concevoir, développer et mettre en service les systèmes d’automatisme et les schémas électriques des machines spéciales. Il/elle prend en charge l’analyse fonctionnelle, le choix des composants, la programmation des automates/variateurs/IHM, et l’élaboration des schémas électriques. Il/elle assure également le suivi de la mise en service et la conformité des installations.
Activités et Tâches
Analyse des besoins clients :
Recueillir et analyser les spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec le chef de projet et le client.
Conception d’architectures électriques et d’automatismes :
Définir les solutions techniques dans les pratiques de la société (automates, variateurs, capteurs, sécurités, câblage).
Mise a jour des schémas électriques :
Mettre à jour les schémas sous logiciels type Solidworks Electrical, SEE Electrical ou équivalent.
Programmation et développement :
Programmer les automates, IHM, et variateurs (Siemens, Schneider, Rockwell, Omron …).
Contrôle en service et tests :
Suivre les phases de câblage, essais, réglages, mise en route en atelier et éventuellement chez le client.
Suivi technique :
Accompagner la production et le service maintenance pour la résolution de problèmes et les ajustements techniques.
Gestion des sous-traitants :
piloter les partenaires extérieurs pour des travaux électriques ou d’automatisme, vérifier la conformité des prestations.
Veille technologique :
suivre l’évolution des normes électriques et de sécurité machine (CE, directives machines, ISO).
Profil du Poste
Compétences techniques :
Solides connaissances en automatisme industriel et électricité.
Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de programmation automates (Siemens TIA Portal, Schneider Unity/Control Expert, Rockwell Studio 5000, etc.).
Connaissance des logiciels de schémas électriques (Solidworks Electrical, SEE Electrical, AutoCAD Electrical).
Compréhension des normes de sécurité machine et des standards électriques.
Utilisation des outils bureautiques.
Compétences comportementales :
Rigueur, méthode et organisation.
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Force de proposition et curiosité technique.
Compétences transverses :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter délais/budgets.
Autonomie et esprit d’initiative.
Anglais professionnel est un plus (lecture de documentation, échanges fournisseurs/clients internationaux).
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