CPAM DE LA HAUTE-MARNE
En prévision du départ à la retraite du DCF actuel, la CPAM de la Haute-Marne recherche sa/son directrice/eur comptable et financière/financier. Le poste est à pourvoir en octobre 2025.
L'équipe de Direction est composée de 3 membres : un Directeur, un Directeur Comptable et Financier, un Directeur-Adjoint.
Le Directeur Comptable et Financier de la CPAM de la Haute-Marne est également Directeur Comptable et Financier de l'UC-CMP* (mission à hauteur d'une journée par semaine).
Le poste est basé à Chaumont, avec un déplacement hebdomadaire pour se rendre à l'UC-CMP situé à Vandœuvre-lès-Nancy.
La CPAM de la Haute-Marne comptait, au 31/12/2024, 127 salariés dont 121 en CDI répartis pour 85% sur le siège à Chaumont et à Saint-Dizier, second site pour 15%. Un point d'accueil est maintenu à Langres dans les locaux de la ville.
Dans le cadre de conventions, la Cpam héberge sur Chaumont le service médical, le service social (antenne prévention Carsat) et une antenne du Centre de médecine préventive (UC-CMP dont le siège est à Vandœuvre-lès-Nancy). Sur Saint-Dizier, sont hébergés la Carsat (service social et antenne retraite), la MSA (un médecin), la CAF (back et front office avec un accueil commun dans le cadre d'une convention de coopération CAF-CPAM signée en 2019).
Au sein de la Région Grand Est, le département de la Haute-Marne se situe à 2h30 de Paris, 45 minutes de Troyes et 1h de Dijon.
La caisse protège et accompagne 151 500 assurés.
L'offre de soins du département est assurée par :
* 102 médecins généralistes, 81 médecins spécialistes et 478 autres professionnels de santé,
* 57 pharmacies, 8 laboratoires, 48 fournisseurs et 43 opticiens,
* 19 transporteurs sanitaires et66 transporteurs non sanitaires,
* 11 établissements hospitaliers publics et privés, 22 EHPAD, 9 MSP …
La principale activité mutualisée gérée par la CPAM est le Recours Contre Tiers assuré pour le compte des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube de la Meuse et des Vosges. A noter également la gestion de la mission nationale RCT International.
A ce titre, 25.3 M€ de recours contre tiers ont été constatés en 2024.
Dans le cadre de la mutualisation régionale, la gestion de l'invalidité, des rentes, des établissements de santé, des relations internationales, de l'accueil téléphonique et mail, du colloque décisionnel Maladies Professionnelles ont été cédées.
Les charges de prestations versées en 2024 sont de 655.4 M€ et la caisse dispose d'un budget de gestion de 8.3 M€.
La Caisse a développé un partenariat privilégié avec la CAF avec un accueil coordonné à Saint-Dizier et des travaux communs sur des ateliers d'inclusion numériques, des parcours assurés et des partenariats communs (établissements scolaire).
Nous avons une politique dynamique de partenariat avec un chargé de partenariat. Elle est également engagée dans la volonté de renforcer le pilotage du SMP et de la performance et dans une recherche de dynamisation des pratiques innovantes dans la caisse.
L'UC-CMP (Union de caisses gérant un centre de médecine préventive) dont le siège est situé à Vandœuvre-lès-Nancy, organise des examens de prévention en santé et assure d'autres missions dans le domaine de la prévention (centre de vaccination, éducation thérapeutique du patient, …) pour les caisses adhérentes que sont les CPAM de la Meurthe et Moselle, des Vosges, de la Meuse, de l'Aube, et la Haute-Marne ainsi qu'une partie du territoire de la Moselle (nord du département). L'équipe de direction, composée d'un Directeur, d'un Directeur adjoint et d'un Directeur comptable et financier détaché assure le pilotage des activités.
Description du poste
Le budget de gestion annuel (COG 2023-2027) est de 11 098 K€ et l'organisme emploie 146 agents.
* Niveau au regard de la classification : Niveau 3 - Catégorie C
* Coefficient de fonction : 731
* Points cadre dirigeant : 30
* Points de responsabilités supplémentaires au regard de l'article 2.5 du protocole d'accord du 22 juillet 2005 : 40 points au titre des activités pour l'UC-CMP
Au sein de l'équipe de direction, la/le directrice(eur) comptable et financière/financier participe à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme et à leur déclinaison opérationnelle. Elle/il participe aux réunions du Conseil ainsi qu'à l'ensemble des comités de pilotage internes de l'organisme.
La/le Directrice/eur comptable et financière/financier actuel assure les responsabilités suivantes :
* la gestion des opérations financières et comptables (comptabilité, trésorerie et recouvrement),
* le pilotage du contrôle interne et plus globalement de la maitrise des risques,
* le co pilotage avec le directeur du Système de management des processus, renforcé récemment par la mission confiée à un attaché de direction
* la lutte contre la fraude
* il est garant de la sécurité du système d'information avec le directeur.
La direction financière est pilotée en collaboration étroite avec le fondé de pouvoir et s'appuie sur une équipe composée de 2 managers expérimentés, un cadre technique, 5 comptables, 4 gestionnaires maitrise des risques et 2 agents agréés assermentés.
Le réseau régional des DCF est actif et des échanges réguliers sont organisés, tant dans le domaine Financier que dans celui de la Lutte contre la fraude.
A noter : Le précédent titulaire du poste était impliqué :
* au plan régional dans le groupe référent arrêté des comptes pour la région Grand-Est : participation au groupe national et restitution auprès des DCF et fondé de pouvoir de la région,
* au plan national dans le groupe créances GUGC (Guide Unique Gestion des Créances).
Profil recherché
Vos compétences
S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
* Des compétences comptables spécifiques aux organismes de Sécurité sociale (Formation EN3S ou CAPDIR avec option comptable et inscription sur la liste d'aptitude sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale et répondre aux exigences réglementaires d'accès à la fonction de Directeur Comptable et Financier)
* Une aptitude confirmée au management et au pilotage de la performance et de la maitrise des risques
* Du savoir-faire relationnel, des qualités d'écoute
* Un fort sens de l'engagement
* La volonté d'établir une collaboration constructive au sein de l'équipe de direction, du collectif managérial et avec le conseil
* Un esprit ouvert sur les pratiques managériales innovantes
Votre formation
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L3 pour 2025, ou relever de cette classe. L'inscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local:
Delphine ARAMBOUROU-MARTIN, Directrice
Téléphone: 0325028492
Mail: DELPHINE.ARAMBOUROU-MARTIN@assurance-maladie.fr
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):
Jeanne SCHMITT - jeanne.schmitt@assurance-maladie.fr
Romain GAY - romain.gay@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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