Poste : Vos missions : * Encadrement RH : Manager une assistante RH, piloter le cycle de vie des collaborateurs (intégration, mobilité, départs, disciplinaire). * RH : Gérer les recrutements, garantir la fiabilité des éléments variables de paie, déployer les processus RH (entretiens, formation, onboarding). * Projets : Contribuer aux projets transverses (communication interne, digitalisation, RSE). * RS : Participer au dialogue social, co-animer le CSE, suivre le climat social et prévenir les risques. * Autres: Être le relais de la politique RH du groupe et contribuer aux orientations RH locales. * Un CDI statut cadre, * Un parcours d'intégration personnalisé, * Un cadre de travail stimulant, dans une équipe engagée et bienveillante, * Des conditions attractives : * 34 jours ouvrés de congés payés, * 8 RTT, * Tickets-restaurants, * Prime vacances, * 1 journée de télétravail par semaine. Profil : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, avec une expérience en paie. Entreprise : Très belle structure.
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