Vos missions - Traiter de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe ; - Assurer la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires) ; - Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité ; - Appliquer les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel - Assurer le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie Pratique l'entraide au sein de l'équipe Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives Renseigne les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre Traite les réclamations et irritants Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie Participe à l'amélioration continue par sa participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence
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