Travailleur social f/h h/f

Description de la mission

Rattaché(e) au Chef détablissements, nous recherchons un Travailleur social F/H en CDD de 6 mois pour notre hébergement durgence de Barbès structure types établissements collectifs.

MISSION

Lhébergement durgence vous attire, et souhaitez travailler auprès dun public en insertion ?

Quest-ce quun CHU ? Hébergement de transition, un CHU (Centre dHébergement dUrgence) est destiné à un public en situation de grande précarité, en situation régulière ou non. Un accompagnement social global est proposé afin de fluidifier les parcours et daccompagner lorientation vers une solution de logement adapté et pérenne.

POSTE

Votre rôle : Vous assurez laccompagnement social des familles au sein du Centre dHébergement dUrgence.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Accompagnement individuel :

Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation
Préconiser des axes dintervention de laccompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin
Mettre en œuvre lensemble des démarches pour favoriser lintégration dans le logement, linsertion socio-professionnelle et développer leur autonomie (accès aux droits, aux soins, occupation et gestion du logement, gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires
Accompagner le parcours résidentiel lorsque le ménage remplit les conditions déligibilité au logement autonome : recherche dun logement auprès des bailleurs, accompagnement aux démarches administratives liées à la demande, au relogement pour sécuriser le parcours


Gestion du logement :

Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation
Travailler avec les hébergés lentretien et la gestion dun logement


Gestion de lactivité :

Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle
Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.

Profil

Formation & Expérience

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE),

- vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.

- Nous sommes également ouverts aux profils diplômés du social dun niveau Bac présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs dinsertion sociale.

Savoirs & Savoir-Faire

- Vous avez idéalement des connaissances du droit des étrangers ou une appétence pour le public réfugié.

- Vous êtes à laise dans laccompagnement individuel et recherchez la polyvalence quimplique laccompagnement de familles.

- LAller Vers vous anime et vous appréciez la mobilité que propose un poste sur des logements en diffus en visite à domicile.

- Dans lidéal, vous avez des bases en langue anglais et/ou en langues étrangères notamment des pays de lEst.

Savoir-Être

- Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange

- Vous recherchez le travail en équipe.

- Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

- Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).


Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail
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