Publiée le 29 mai
Description de l'offre
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second œuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Description du poste et Missions
Technico-commercial itinérant Grands Comptes Régionaux H/F Téréva (Brive)
Développement commercial Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre terrain de jeu devenait vos comptes stratégiques régionaux ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Chauffage, climatisation, électricité, plomberie
Ces univers vous parlent ? Parfait, nous parlons le même langage.
Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes, vous animez votre secteur afin de développer et fidéliser durablement votre portefeuille de clients grands comptes régionaux.
En binôme avec un technico-commercial sédentaire grands comptes de votre agence, vous :
- assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour la réalisation des chiffrages et devis ;
- effectuez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
- participez activement aux animations commerciales en agence ;
- restez en veille sur les évolutions produits, les activités de nos concurrent et les opportunités à saisir sur le secteur confié.
Profil recherché
Ce qui fera la différence :
- Une formation commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou une forte connaissance des produits du génie climatique.
- Un réel intérêt pour les produits techniques : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, outillage
- Votre fibre commerciale, sens de la satisfaction client et votre goût du challenge.
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
- Repas sur justificatif (plafond à 16€) ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
