Frigoriste d'atelier h/f

Tu gères le froid comme personne ?

Notre client recherche un(e) FRIGORISTE D'ATELIER H/F prêt à briser la glace avec eux sur le secteur de METZ.

Au sein du service "FABRICATION ", vos missions seront:
- l'assemblage complet de climatiseurs selon un plan.
- la brasure et effectuer les opérations de montage et d'assemblage (montage mécanique, tuyauterie frigorifique)

Vous devez avoir en votre possession vos habilitations éléctriques ainsi que l'attestation pour la manipulation des fluides.

Poste à pourvoir sur Metz selon les horaires suivants :
Du lundi au jeudi : 8h - 16h30 (30 de pause repas)
Le vendredi : 8h à 13h30

Alors, intéréssé par un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir pleinement ?
N'hésitez pas à postuler !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Savoirs et savoir-faire Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Appoint de fluides frigorigènes, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Détecter un dysfonctionnement, Automatisme, Electricité Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité Avantages Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.