R2T Emploi est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers techniques, logistiques, tertiaires et du BTP.
Implanté sur plusieurs agences en France, R2T Emploi accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans la gestion agile de leurs ressources humaines, en leur apportant des solutions sur mesure pour le recrutement temporaire ou permanent.
Notre mission : mettre l'humain au coeur de la performance, en associant réactivité, proximité et expertise métier. Missions principales
Le/La Responsable Comptable organise, supervise et garantit la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières de l'entreprise. Il/Elle assure le pilotage de la comptabilité générale et analytique, en lien direct avec la direction et les opérationnels.
1. Comptabilité générale et analytique
Garantir la tenue complète de la comptabilité générale et analytique.
Justifier et fiabiliser l'ensemble des comptes comptables.
Maîtriser et exploiter le système comptable (SAGE 100).
Effectuer l'ensemble des déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVS, CFE, etc.
Suivre les immobilisations et amortissements.
Superviser le service facturation et fournisseurs.
Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des rapprochements bancaires.
2. Gestion comptable et financière
Garantir la fiabilité des résultats de gestion mensuels.
Contrôler le traitement et la saisie des factures clients et fournisseurs (logiciel SPOCK) et effectuer le rapprochement ERP / Comptabilité.
Organiser et, si nécessaire, assurer directement la relance clients.
Suivre les indicateurs clés de gestion et de performance financière.
3. Clôtures et obligations annuelles
Préparer l'ensemble des documents et justificatifs nécessaires au bilan.
Établir le dossier de clôture et, le cas échéant, la liasse fiscale.
Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes et la direction financière du groupe.
4. Gestion du personnel et coordination avec la paie
Effectuer les virements de salaires et acomptes.
Saisir les écritures d'OD de paie et pointer les comptes correspondants.
Collaborer avec le service paie situé à la holding.
5. Management et accompagnement
Manager une équipe de 2 collaborateurs : répartition des tâches, suivi de la performance, montée en compétences.
Proposer des améliorations de process et garantir la qualité des informations comptables.
Accompagner la Direction Générale et les exploitants dans l'analyse et la présentation des résultats mensuels.
6. Missions transverses et gestion de la conformité
Gérer les ouvertures et fermetures de cautions bancaires pour les marchés.
Assurer une veille réglementaire et comptable permanente.
Répondre aux sollicitations ponctuelles du Groupe en matière comptable, fiscale ou analytique.
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