Afipa/ahc - fondé de pouvoir-adjoint au responsable du poste comptable de la dge h/f

Description du poste

Le poste comptable (PC) exerce plusieurs missions :

- assurer le recouvrement forcé des créances à enjeu ou demandant la mise en œuvre de procédures complexes ;
- assurer le contrôle et le règlement des dépenses (remboursement de crédits d’impôts, de TVA,…) ;
- constater et enregistrer l'ensemble des opérations comptables de la DGE, aussi bien celles relevant du comptable principal (ie le Directeur de la DGE) que celles du responsable du PC (comptable secondaire).

A cet effet, le PC est composé d’une équipe de 39 agents répartis en quatre pôles :

- pôle recouvrement forcé ;
- pôle impôts directs locaux ;
- pôle comptabilité-dépenses ;
- pôle MEDOC.

L'encadrement du PC est constitué d'un comptable secondaire (AE), assisté d'un(e) adjoint(e) fondé(e) de pouvoir (Administrateur(trice) des Finances Publiques Adjoint - AFiPA) et de responsables de pôle (1 Inspectrice Divisionnaire Hors Classe et 3 Inspecteurs des finances publiques).


Membre de l’équipe de direction, le Fondé de pouvoir participe au comité de direction et assure actuellement :

- conjointement avec le responsable du PC, la direction, l'encadrement et le pilotage des quatre pôles ;
- la gestion des missions transverses ;
- la supervision des différents ajustements comptables quotidiens et mensuels (comptabilité générale sous CHORUS et comptabilités auxiliaires) ainsi que la clôture du compte annuel et la reddition des comptes ;
- le pilotage de l'exécution comptable des dégrèvements contentieux ainsi que de la gestion des cessions de créances et la participation au contrôle de la dépense ;
- l’accompagnement auprès des équipes des évolutions applicatives et réglementaires ainsi que la mise en œuvre de mesures de simplification et de dématérialisation ou encore d’expérimentations en liaison avec l’Administration centrale ;
- la participation à la définition du dispositif de maîtrise des risques et la réalisation des contrôles internes relevant de l’encadrement ;
- le recensement des demandes d’évolution informatique adressées aux services centraux.


En fonction du profil et de l’expérience du candidat retenu, ce portefeuille pourrait évoluer.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Compétences requises :

- une expérience en matière de management d’équipe ainsi que des qualités relationnelles ;
- des connaissances et une solide appétence pour la matière comptable ainsi que pour le contrôle interne. Une maîtrise de l’application MEDOC et - des notions générales de CHORUS ainsi que de REC seraient un plus.
- des connaissances en matière de recouvrement des créances fiscales ;

Qualités requises :

- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité et sens des priorités ;
- Sens affirmé du relationnel, en interne et en externe, et de la communication ;
- Qualités d’organisation et sens de l’anticipation ;
- Rigueur professionnelle ;
- Grande disponibilité ;
- Capacités d’adaptation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé