Coach agile

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.


Notre direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France, disposant de budgets importants pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes y travaillent, et cette direction a transformé radicalement la livraison des services technologiques au sein de Generali France, permettant aux lignes métiers de surpasser le marché en croissance et satisfaction client.

Vous intégrerez la Direction Performance, Transformation et Coordination internationale, une équipe engagée au cœur de notre transformation, offrant une vision globale des activités de Generali France et du Groupe. Ses missions incluent la stratégie, la transformation IT, la performance économique et financière, la supervision du portefeuille projets IT, et la coordination avec le Groupe à l’international.

Vos principales missions seront :

1. Accompagner la mise en place d’une roadmap pour instaurer une culture agile à l’échelle ;
2. Promouvoir l’agilité dans les fonctions transverses telles que l’architecture et l’intégration ;
3. Industrialiser la transformation agile au sein de la DSI ;
4. Construire une brique qualité de delivery du produit pour notre client commun.

Les plus :

1. Expérience dans un environnement DevOps/DevSecOps ;
2. Expérience dans l’implémentation du LPM et des OKR ;
3. Participation à la mise en place d’une stratégie de déploiement de l’agilité dans une structure d’envergure ;
4. Expérience dans la conduite de projets de transformation agile à grande échelle.


Profil recherché

* Diplômé(e) d’un BAC +5 en informatique, avec un background IT (infrastructure, architecture, intégration) ;
* Minimum trois ans d’expérience dans ce domaine ;
* Capacité à évangéliser les bienfaits de l’agilité ;
* Compétences de coaching et aisance à délivrer des formations ;
* Bon relationnel, pédagogie, et sens de l’écoute ;
* Motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique valorisant innovation et durabilité ;
* Capacité à relever des défis, faire preuve d’initiative, et travailler en mode hybride ;
* Souhaite construire sa carrière et développer ses compétences ;
* Engagé(e) en faveur de la diversité, de l’équité, et de l’inclusion ;
* Possibilité de s’engager dans notre fondation The Human Safety Net pour soutenir les personnes vulnérables.

Pour en savoir plus,

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement.

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