Directeur de site (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s’imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international.

Son établissement d’Alençon joue un rôle stratégique au sein du groupe, il est dédié à la fabrication et à l’assemblage de structures métalliques pour le bâtiment, au service des entités du Groupe.

Fort d’équipes expertes, réalise l’ensemble de la chaîne de valeur, des études techniques à la livraison des ouvrages.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation au sein de notre Agence, nous recrutons un Directeur de site (H/F).

Rattaché au Directeur Industriel du Groupe, vous prenez la direction opérationnelle et stratégique de l’établissement d’Alençon.

Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la performance globale du site (humaine, technique et financière) et portez la responsabilité de l’ensemble des activités de l’atelier.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Direction et Pilotage du site

1. Définir l’organisation, les méthodes de travail et les moyens nécessaires à la bonne marche de l’établissement,
2. Piloter l’activité globale et garantir la performance opérationnelle de l’atelier de fabrication,
3. Être l’interlocuteur privilégié de la direction industrielle et représenter l’établissement en interne et auprès des partenaires.

Gestion financière et contrôle de gestion

4. Élaborer et suivre les budgets annuels de l’établissement,
5. Contrôler les résultats et les indicateurs d’activité, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives,
6. Participer à la sélection des dossiers et au suivi des offres commerciales.

Management et développement des équipes

7. Encadrer et animer l’ensemble des équipes (bureau d’études, fabrication, montage, fonctions support),
8. Assurer la répartition des charges de travail et la coordination entre les différents acteurs,
9. Accompagner le développement des compétences et contribuer à la fidélisation des talents.

Supervision des opérations techniques

10. Superviser le cycle complet des affaires : achats, fabrication en atelier, montage sur chantier,
11. Garantir la qualité, les délais et la conformité des ouvrages réalisés,
12. Veiller au bon déroulement des opérations de l’étude jusqu’à la réception des travaux.

Conformité et sécurité

13. Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de droit du travail,
14. Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques hygiène, sécurité et environnement sur le site.

Votre profil :

Ingénieur du BTP spécialisé en construction métallique, vous avez bâti une carrière solide (plus de 10 ans) dans la gestion d’affaires, idéalement en charpentes métalliques, et vous avez éprouvé vos talents dans des fonctions d’encadrement ou de direction d’agence / centre de profit.

Compétences et qualités attendues :

15. Maîtrise de la gestion de projets techniques complexes en construction métallique (de l’étude au montage)
16. Expérience avérée en pilotage budgétaire et en contrôle de gestion opérationnelle
17. Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs
18. Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement exigeant
19. Excellentes qualités relationnelles, forte motivation et grande capacité d’adaptation

Rémunération et Avantages

– Salaire annuel brut compris entre 50 et 60 € selon profil et expérience,
– 13e mois, tickets restaurants, intéressement selon les résultats de l’entreprise,
– Statut Cadre – CDI – Forfait jours + 10 RTT.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

20. Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
21. Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
22. Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.