Responsabilités :
- Mettre en œuvre de différents et/ou soutenir la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux en partenariat avec les partenaires locaux, ainsi que l'équipe finance & administration, et assurer le suivi et évaluation, élaboration des rapports, suivi des projets, etc.
- Identifier, rechercher et développer de nouvelles opportunités et demandes de financement dans le cadre du mandat d'ERIM et utiliser les compétences et les capacités spécifiques d'ERIM pour ce faire.
- Assurer une coordination étroite entre les différentes parties prenantes impliquées dans les projets, y compris les partenaires, les bénéficiaires et les bailleurs de fonds.
- Suivi de contexte et recherche générale sur les questions relatives aux droits de l'homme et à l'indépendance des médias et à la liberté de la presse dans la Région Med-MENA.
Nous recherchons une personne possédant un fort esprit d'équipe, flexible, proactive, positive et qui veut un travail ayant de l'impact. Si vous pensez que vous pourriez être un.e bon.ne candidat.e pour l'équipe et que vous avez la plupart des critères essentiels ci-dessous, vous pouvez nous envoyer votre candidature.
Critères essentiels :
- Baccalauréat ou maîtrise (master) dans un domaine d'études pertinent (sciences politiques, droits de l'homme, médias, journalisme, relations internationales, etc.) et / ou la combinaison équivalente d'études et d'expérience de travail.
- Au moins cinq années d'expérience dans la gestion de projets internationaux, y compris les aspects de sous-subventions, dans les domaines du développement de la société civile, de la promotion des droits de l'homme et / ou du développement des médias.
- Connaissance et expérience de la société civile et du paysage médiatique dans les Balkans et/ou au Moyen-Orient et/ou dans les pays d'Afrique du Nord.
- Excellentes compétences en communication.
- Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés.
- Excellente compréhension et expérience concrète en reporting financier, suivi budgétaire et financier des projets financés par les bailleurs de fonds, y compris gestion des co-financements.
- Personne proactive axée sur les solutions et capable de travailler de manière autonome.
- Personne organisée et capable de respecter des délais.
- Volonté de voyager régulièrement à l'étranger.
- Solides compétences en informatique (Word, Powerpoint, Excel).
- Personne basée ou disposée à être basée à Lyon.
Le droit de vivre et de travailler en France est obligatoire.
Les critères suivants seront considérés comme un avantage :
- Compréhension de la société civile et du paysage médiatique dans la région Med-MENA.
- Expérience antérieure avérée dans la recherche de fonds, la conception de subventions et la rédaction de subventions
- Expérience de travail pour l'AFD, DRL et des projets financés par l'UE
- La connaissance de l'arabe est un fort atout
Conditions contractuelles :
- Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein (37 heures par semaine) débutant dans les meilleurs délais. Avec la possibilité de renouvellement.
- Salaire selon le barème ERIM : à partir de 2 944 euros brut selon expérience.
- Emploi basé à Lyon, France, avec des voyages internationaux occasionnels.
Avantages:
- Horaires de travail flexibles.
- Possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine.
- Congés payés : 6 semaines par année
- Mutuelle (y compris pour les membres de la famille) couverte à 100%
- Abonnement mensuel aux transports en commun couvert à 100% ou forfait mobilités durables : avantages pour ceux qui utilisent un moyen de transport non public « respectueux de l'environnement » pour se rendre au travail.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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