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Chef·fe d'atelier - opérateur·trice de maintenance

Tours
UNIVERSITE DE TOURS
Maintenance
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

À propos de nous

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.


Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.



Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.


Mission

L'Université de Tours recrute au sein de son Antenne Technique de l'Immobilier des Tanneurs, un·e Chef·fe d'atelier - opérateur·trice de maintenance.

Mission :

- Planifier, organiser et coordonner au quotidien l’action des agents de l’antenne technique, en

fonction des demandes et du planning établi avec le Responsable du service

- Gérer le stock matériel, matériaux et équipement du magasin de l’atelier

- Effectuer des missions de maintenance sur les installations techniques et réaliser des travaux de réparation ou d’aménagement intérieur sur l’ensemble du parc immobilier des Tanneurs

Activités :

- Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations

- Planifier les activités des opérateurs de maintenance de l'établissement

- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations

- Contrôler l'application des règles, procédures et des normes

- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

- Entretenir les relations avec les usagers et les prestataires externes

- Effectuer des travaux de rénovation, d'embellissement et d’aménagement des locaux

- Effectuer les opérations de maintenance préventives et curatives tous corps d’état

- Assurer les premières interventions de dépannages, de réparations et de mise en sécurité tous corps d’état


Profil

Connaissances

- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)

- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance générale)

- Réglementation en matière de construction (connaissance générale)

- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale)

- Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi (notion de base)



Compétences opérationnelles

- Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)

- Piloter des prestataires (application)

- Utiliser les outils bureautiques (notion)

- Établir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise)

- Mettre en œuvre des procédures et des règles (application)

- Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application)

- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (maîtrise)



Compétences comportementales

- Rigueur / fiabilité

- Réactivité

- Sens relationnel

- Savoir rendre compte

- Travail en équipe

- Rigueur / fiabilité

- Sens de l'organisation

- Sens relationnel



Contraintes particulières :

Pics d'activités, horaires décalés, déplacement, manutention, port d'EPI, habilitations...

Informations complémentaires :

* poste ouvert aux contractuel·les et titulaires

* catégorie : B

* contrat du 05/01/2026 au 31/08/2026

* Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF

* RIFSEEP : groupe 3

* date limite de candidature : 07/12/2025

* Renseignements sur le poste : jean-philippe.goubin[@] (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)

* Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

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