Chargé d'études - projeteur électricité industrielle h/f

Nous recherchons pour notre client, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications son futur Chargé d'études / projeteur électricité industrielle H/F, sur site du CEA Valduc. Intégré(e) au service Électricité Contrôle-Commande, vous rejoignez une équipe d'environ cinq techniciens au sein du bureau d'études électriques. Vous participez activement à la réussite des projets en assurant la conception et la réalisation des études électriques dans le respect des processus internes, des budgets et des délais impartis. Votre rôle consiste à garantir la qualité et la conformité des livrables, tout en proposant des solutions techniques pertinentes et innovantes. Vos missions principales: - Analyser les cahiers des charges clients (CCTP, règles d'ingénierie) avant le lancement des études. - Réaliser les plans, schémas, notes de calcul et documents techniques conformes aux normes, standards et exigences clients. - Intégrer les contraintes de site, les retours terrain et les modifications demandées par les équipes ou le client. - Contrôler la qualité et la cohérence des études d'exécution et des livrables. - Prendre en compte et reformuler les retours d'expérience ou propositions d'amélioration. - Suivre le planning et le budget d'heures alloués, alerter en cas de dérive et proposer des solutions adaptées. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'environnement et de qualité. Vous serez responsable des études qui vous sont confiées, en collaboration avec les responsables d'affaires et/ou le pôle automatisme. Votre implication et votre rigueur seront les clés de votre réussite Salaire : entre 32 et 42 K€ selon profil et expérience, sur 13 mois. Prime annuelle : jusqu'à 800 € la première année, avec possibilité de Prime Sur Objectif (7 % du salaire annuel à partir de 2027). Participation / Intéressement : jusqu'à 1 400 € selon résultats. Horaires : 8h30 - 16h30, 35 à 36,5 h/semaine. Accès par bus ou véhicule de service (selon horaires). Congés : 5 semaines 2 jours de fractionnement, congés payés majorés de 30 % pour les 4 premières semaines. RTT : 10 à 11 jours par an. Avantages sociaux : Mutuelle complète (62,73 €, conjoint et enfants inclus) CSE dynamique : chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles et voyages (séjours à tarif préférentiel tous les 2 ans) 13e mois, prime vacances, actionnariat salarié, prévoyance, CESU, gratification d'ancienneté