Travailleur social référent h/f

Service : AppuiSolidarités - Service Mineurs Non Accompagnés Diffus 68 AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs d'AppuisSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne. Missions : Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet : - Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global ; - Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation ; - Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie ; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune ; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune ; - S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées. Accompagner et éduquer par l'expérience : - Mettre en oeuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité) ; - Soutenir le développement de la maîtrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de formation ; - Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents ; - Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune ; - Accompagner la conscientisation par le jeune de ses compétences, des ressources et contraintes de son environnement et de sa situation ; - Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité. Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune : - Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel tel que défini par la loi ; - Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales ; - Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertations ou réunions. Participer à la dynamique globale du service : - Être force de proposition (organisation de l'activité, animations collectives, projets éducatifs) ; - Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations ; - Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation ; - Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité ; - Élaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis. Rythme de travail : - Week-end / Semaine - Journée - 7h. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois. - Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein. - 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) - Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels) - Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès) - Récupération des jours fériés tombant sur le week-end - 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint) - Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire - CSE (Cartes cadeaux et participations financières) - Médailles du travail - Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits. - La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge - Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage) - Possibilité de mutation - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés. Poste basé à Mulhouse. Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Prune Poeuf.