Contexte du recrutement et définition de poste :
MISSIONS
1. Animation de la contractualisation sur le territoire (contrats, charte), gestion des habitats et espèces
2. Animation et suivi des mesures agro-environnementales et climatiques
3. Animation et suivi des contrats Natura 2000 forestiers et ni agricoles ni forestiers
4. Animation et suivi de la charte Natura 2000
5. Mise en œuvre d’actions en faveur des habitats et espèces via d’autres outils
6. Amélioration des connaissances du site et suivis scientifiques
7. Réalisation en régie ou par des prestataires d’inventaires complémentaires et de suivis sur des habitats et espèces d’intérêt communautaire
8. Réalisation d’inventaires complémentaires participatifs et de suivis participatifs via l’observatoire scientifique du territoire
9. Gestion des données des habitats et espèces d’intérêt communautaire
10. Réalisation de cartes selon les besoins des missions via le logiciel SIG QGIS
11. Information, communication, sensibilisation
12. Actualisation d’une page dédiée au site Natura 2000 sur le site internet
13. Rédaction d’articles de presse pour le magazine Biosphère et réseaux sociaux
14. Rencontres et échanges avec les acteurs du territoire
15. Organisation de réunions d’information et d’animations de sensibilisation
16. Accompagnement des porteurs de projet dans le cadre des évaluations des incidences
17. Veille à la cohérence des politiques publiques et projets locaux avec les enjeux du document d’objectifs
18. Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site
19. Organisation et animation du comité de pilotage
20. Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
21. Préparation du budget, réalisation des demandes de subvention, des demandes de paiement, suivi des dépenses
22. Suivi précis du temps de travail
23. Complément ou mise à jour du document d’objectifs
Monsieur Le Président
Syndicat des Hautes Vallées Cévenoles
Place Roger Assenat
30480 CENDRAS
Les entretiens se dérouleront obligatoirement en présentiel à Cendras. Les candidats retenus pour les entretiens seront informés au plus tard le 03 octobre. Les entretiens se dérouleront la semaine du 06 octobre 2025.
Pour tout autre renseignement complémentaire, merci de contacter Mme Emilie BRES (Directrice du SHVC) au
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Niveau de diplôme minimum : 6 (licence, licence pro…) en biologie, écologie, développement territorial avec expérience professionnelle exigée en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans l’environnement et la gestion des espaces naturels.
Connaissances / Savoirs
24. Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles
25. Connaissance en termes de gestion des espaces naturels et agricoles
26. Connaissance du fonctionnement des collectivités
27. Connaissance de la démarche Natura 2000 et de son actualité
Compétences / Savoirs-faire
28. Montage et gestion de projets
29. Organisation et conduite de réunions
30. Compétences naturalistes
31. Compétences en éducation à l’environnement souhaitées
32. Maîtrise des logiciels bureautiques et de Q-GIS
33. Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
34. Réalisation de documents de communication
Qualités d’etre/ Savoirs-être
35. Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
36. Autonomie et capacité à travailler en collaboration et partenariat
37. Qualités d’expressions écrite et orale
38. Fortes capacités relationnelles et de concertation
39. Forte polyvalence demandée, adaptabilité
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