LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGÉ DE REVENUE MANAGEMENT H/F. Le poste est basé à Colombes avec déplacement régulier à prévoir. En charge d’un portefeuille d’hôtel, vos missions seront les suivantes : Missions principales : - Analyse et suivi des résultats des hôtels de son portefeuille. - Améliorer les performances des hôtels via les canaux de réservations de l'entreprise et assurer l'intégrité tarifaire et la pertinence des offres. - Sensibiliser sur la pratique du Revenue Management et des process RM pour l'entreprise à travers de la formation. Performance de son Portefeuille hôtels - Assurer les audits hôtels selon la procédure du service. - Planifier des entretiens téléphoniques et sur site hôtels. - Proposer les plans d'actions correctifs et préventifs. - Vérifier le contenu web des hôtels en portefeuille. - Garantir la disponibilité des chambres dans nos centrales de réservation. - Créer un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge. - Créer des outils d'aide aux hôtels. - Suivre les résultats de ses hôtels et mettre en place des plans d’action. Stratégie tarifaire & d'offres hôtels - Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires. - Accompagner les hôtels dans la modification de loading. - Définir et suivre des stratégies de management de place et organiser des réunions de RM de place. Parité tarifaire - Faire respecter la politique tarifaire du groupe à l'ensemble des hôtels du réseau. - Mettre en place un suivi mensuel de son portefeuille hôtels. - Former et accompagner les hôtels en défaut de parité. Sites Tiers & Distribution - Suivre la performance des différents distributeurs. - Contribuer à l’optimisation des ventes par distributeurs. Indicateurs de performances - Chiffre d'affaires et croissance des hôtels en portefeuille. - Croissance du volume des réservations dans la centrale. - Mise en place de stratégies tarifaires et RM. - Satisfaction des hôteliers post audit. CONDITIONS : Salaire entre 33K€ annuel et 40 K€ annuel selon profil.
Compétences et aptitudes requises - Orientation résultats et performance. - Sens de l’analyse. - Attention aux détails. - Stratégie RM. - Analyses de marchés. - Anglais (bon niveau opérationnel) - Pack office dont Excel - Nouvelles technologies Personnalité - Motivé et Motivant. - Souriant et enthousiaste - Dynamique - Respectueux - Humble
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