- CONDUITE DU PROJET D ÉTABLISSEMENT:
* Dynamiser et mettre en valeur l'accompagnement ,les actions et services du secteur EHPAD.
- GESTION DES PERSONNELS
*Contribuer à la qualité de l'accompagnement par la gestion des professionnels adaptés en effectif et compétences et contribuer au maintien d'un climat social constructif en lien avec la direction des soins.
- GESTION DU PATRIMOINE ET DES RISQUES
* Assurer la sécurité des usagers et des personnels dans le respect des normes et protocoles.
- GESTION FINANCIÈRE
* Maîtriser le budget alloué par la Directrice par la prévision et le suivi en s'appuyant sur les ressources administratives de l'établissement et du site hospitalier de CARHAIX.
GESTION LOGISTIQUE.
* Asurer le suivi et le renouvellement du matériel
-COMMUNICATION.
* S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.
Experience: 6 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Gestion budgétaire,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer le budget global d'une structure,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Système Hazard Analysis Critical Control Point ,Règles d'hygiène et d'asepsie,Mettre en place des précédures qualités,Mettre en place des actions de gestion RH,Législation sociale,Informer un résident, son entourage ,Gestion de projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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