Au sein de la Direction de l’Offre de Soins en charge de la déclinaison des politiques publiques s’appliquant à la médecine de ville et aux établissements de santé relevant du champ de compétence de l’ARS, et sous l’autorité de la Responsable Amélioration de l'Efficience, vous serez plus particulièrement en charge pour votre territoire de santé de :
MISSION 1 : Accompagner et suivre la démarche performance des établissements de santé
En collaboration avec les chargés de mission efficience des établissements de santé (binôme contrôleur de gestion, chargé de mission expert des organisations de soins) :
Appuyer les établissements de santé de la région dans l’élaboration de leur plan d’actions performance : analyser les indicateurs d’efficience des organisations, identifier les axes de performance, suivre les démarches d’accompagnements proposées (ANAP, …), analyser et valider les plans d’actions proposés dans l’objectif d’une contractualisation avec l’agence.
Suivre la réalisation des contrats performance des établissements, alerter en cas de non atteinte des objectifs, contribuer à la préparation des dialogues de gestion avec les établissements, en lien avec le chargé de mission pilotant la démarche des dialogues de gestion.
Participer à l’instruction des projets d’investissement des établissements notamment sur l’analyse des retours sur investissement et de la soutenabilité financière des projets en coordination avec les chargés de mission investissement au sein du service.
Appuyer le contrôleur de gestion en charge du suivi et de la validation des retraitements comptables des établissements.
Participer aux travaux nationaux et régionaux visant à l’amélioration de l’évaluation de la performance achat, accompagner les contrôleurs de gestion achats des GHT.
S’assurer du respect des obligations européennes pour les enveloppes SEGUR refinancées par l’UE : mise à jour annuelle de la cartographie des risques régionale, coordination de plans de contrôles annuels et reporting auprès de la DGOS.
Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur des sujets ponctuels en lien avec la politique d’appui à la performance des établissements de santé.
sante.Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formation
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.