Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Nous sommes un collectif de 5 recruteurs spécialisés dans la Tech, la Finance, les fonctions Sales, C-Level et les Managers de Transition, en CDI et freelance.
Le Bureau des Talents a été fondé par Marie et Alexandre, 2 ingénieurs entrepreneurs depuis 10 ans.
Passionnés par la tech et l'IA ils ont une approche diamétralement opposée aux cabinets de recrutement traditionnels en utilisant des outils IA pour automatiser les tâches chronophage et maximiser le temps passé avec les talents!
Le Bureau des Talents - Tech & IA :
Full Stack Developer, Backend Developer, Data Engineer, SysAdmin Devops, Ingénieurs, Métiers, PMO/Product Owner...
Le Bureau des Talents - Finance :
Direction Financière, Fonctions Middle et Back-Office PE, Contrôleur Financier/Gestion, Fonctions RCCI, Fonctions ESG, Comptables
Le Bureau des Talents - Sales :
Le Bureau des Talents - C-Level :
Spécialisation dans la chasse de profils C-level et Managers de Transition. Directeur des Opérations (COO), Directeur Technique (CTO), Chief Of Staff, Managers de Transition.
Mission: Business developer / Recruteur au Bureau des Talents.
En tant que Business developer / Recruteur, tu seras responsable de développer et de gérer une unité commerciale: de la recherche du client jusqu'à l'identification des candidats potentiels pour le besoin.
Ta mission principale consistera à identifier et acquérir de nouveaux clients, en comprenant leurs besoins spécifiques, et à mettre en place des stratégies de recrutement novatrices en utilisant les derniers outils IA.
Ton rôle au sein de Bureau des Talents
En tant que Business Developer - Recruteur·euse, tu seras au cœur de notre activité, en charge de développer notre réseau client et de soutenir nos startups t scale-ups epartenaires dans leurs besoins en recrutement. Voici les missions clés :
Recrutement / Suivi process avec le client : 70%
* Cadrage des besoins clients
* Sourcing et entretiens de qualification avec les candidats ciblés
* Suivi des processus avec les clients
* Garant du processus de A à Z (du brief client au sourcing, jusqu’à la présentation de candidats qualifiés et aux suivis des derniers), utilisation d'un ATS(flatchr), Waalaxy, Indeed, hellowork
Business Développement : 30%
* Développement commercial d'une verticale métier selon votre expertise ouvrant de nouvelles verticales de marché(Linkedin, mail et téléphone)
* Fichier de prospection déjà enrichis avec téléphones portables, emails des décideurs.
Stack Technique:
* Linkedin Sales Nav, Linkedin Recruteur, Waalaxy, Kaspr, Calendly, Tactiq, Notion, Airtable, Make
Profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne dotée d'une excellente capacité d’écoute et d'une véritable motivation pour le développement commercial et le recrutement dans un contexte de startup.
* Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) en business development et recrutement ou en gestion de business unit, de préférence dans un environnement dynamique type Startup, cabinet de recrutement ou une ESN.
* Intérêt pour les startups : Une bonne compréhension de l’écosystème startup, de ses enjeux et de la manière dont les talents y contribuent.
* Compétences organisationnelles : Capacité à jongler entre prospection, relation client et suivi de missions, avec un haut niveau de rigueur et d’organisation.
* Aisance relationnelle : Sens du contact, capacité à instaurer une relation de confiance et à convaincre des interlocuteurs variés.
* Mindset entrepreneur & résilience
* Aptitude à bâtir des relations durables avec clients et candidats.
* Excellentes compétences en gestion d'équipe et organisationnelles.
* Adaptabilité et capacité d'innovation.
Ce que nous offrons chez Bureau des Talents
* Impact direct et concret : Tes missions impactent immédiatement la croissance de nos startups partenaires, avec des objectifs précis et mesurables pour chaque collaboration.
* Ambiance de startup : Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine (après la période d'essais), et une équipe passionnée par l'innovation et le recrutement.
* Évolution rapide : Des perspectives d’évolution vers des rôles plus stratégiques en fonction de tes résultats et de tes initiatives: Manager d'équipe, Business unit manager, associé...
* Outils et formations : Accès à des outils de sourcing et CRM performants, ainsi qu’à des formations continues pour renforcer tes compétences en recrutement et en vente.
Salaire et avantages
* Salaire fixe (selon le profil et expérience)+ variable déplafonné sur la marge générée
* Un environnement de travail hyper flexible basé sur la confiance
* La possibilité de devenir associé et actionnaire d'une verticale Bureau des Talents.
* Pré-qualification (10 minutes)
* Entretien avec un associé (30 minutes)
* Rencontre physique et présentation de l'étude de cas avec les deux fondateurs (1h)
* Etude de cas / Mise en situation (45minutes)
Envie de contribuer à la croissance des startups ?
* Rejoins Bureau des Talents et accompagne des entreprises innovantes dans leurs recrutements stratégiques ! Postule dès maintenant pour discuter de cette opportunité et de tes perspectives de carrière dans le recrutement.
Paris, Île-de-France, France 18 hours ago #J-18808-Ljbffr
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