Assistant socio-éducatif h/f

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar est un établissement public de santé, établissement faisant partie du Groupement Hospitalier Drôme Ardèche Vercors, avec un total de 730 lits sur l’ensemble des secteurs d’activité (Médecine – Chirurgie – Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation, EHPAD, formations en soins infirmiers et aide-soignant), il est un acteur majeur de la santé en Drôme – Ardèche.


Mission

Missions et cadre réglementaire :

Décret N°2018-731 du21 aout 2018 : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés, sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Ils cherchent les causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu’ils accompagnent apportent des conseils, dans l’objectif d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturelle et professionnel. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans les démarches et informent les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociale ou médico-sociale rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

L’assistant de service social est soumis au secret professionnel, article du code Pénal 226-13 et 226-14.

Le partage d’informations à caractères secrets à propos d’une même personne ou d’une même famille, est autorisée entre les professionnels qui les accompagnent. Le partage d’information est limité à ce qui est strictement nécessaire à l’accomplissement de la mission sociale.

En outre, tous les fonctionnaires sont soumis au secret professionnel depuis le 1er mars 2022, article L121-6 du code général de la fonction publique.



Missions opérationnelles :

- Accès aux soins de santé,

- Participer à la sortie sécurisée des patients,

- Protection des personnes vulnérables et des mineurs.


Profil

Actions principales :

- Evaluer la situation socio-administrative des patients,

- Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc,

- Travailler en étroite relation avec les médecins et les équipes paramédicales, dont les cadres de santé,

- Participer aux réunions de travail et STAFF pluridisciplinaires,

- Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie avec et les caisses d’assurance maladie le Bureau des Entrées du GHPP,

- Concourir aux orientations en soins de suite,

- Constituer des dossiers de demande d’aide au domicile (retour et maintien),

- Aider les patients et leurs familles à la constitution de dossiers de compensation de la perte d’autonomie,

- Concourir à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences, majeurs ou mineurs,

- Activer les institutions partenaires et réseaux de travail lorsque les situations le nécessitent,

- Établir une veille documentaire régulière,

- Tracer de l’activité en vue du rapport d’activité.



LIAISONS HIERARCHIQUES :

L’ASE travaille sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif et du cadre supérieur de santé. Il fait partie de l’équipe du service social du GHPP.

Le service social est placé sous la Direction des Affaires Financières du GHPP.



RELATIONS FONCTIONNELLES :

L’ASE travaille en étroite collaboration avec les médecins et internes des services de soins dont il a la charge, les cadres de santé, les psychologues, les infirmières et aides-soignants, secrétaires médicales.

Il travaille avec le Bureau des Entrées et le service facturation.



PARTENARIAT :

L’ASE se doit de développer un réseau de professionnels et de structures extérieures au GHPP afin de mettre en œuvre ses missions.

PROFIL DU CANDIDAT :

- être titulaire du DEASS,

- respect du code de déontologie de l’Association Nationale des Assistantes de Service Sociaux (ANASS),

- respect du secret professionnel,

- Connaissance des politiques publiques sociales,

- capacité à la conduite d'entretien et à l'utilisation des méthodes d'intervention en service social,

- réactivité et autonomie,

- compétences organisationnelle,

- dynamisme et capacité à la prise de distance,

- esprit de synthèse,

- aptitude au travail en équipe sociale et pluriprofessionnelle,

- appétence pour le travail en réseau (institutions, partenaires, etc.),

- aisance rédactionnelle.