Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
La mission s'inscrit dans un contexte de transformation majeure des systèmes d'information financiers du Groupe, à la suite de la mise en place d'un système unique de gestion de trésorerie (TMS) couvrant le périmètre du cash management et des moyens de paiement. L'alternant intégrera l'équipe du service trésorerie, en interaction avec les équipes de la DCF, la DSI, les filiales et les partenaires bancaires.
Trésorerie au quotidien
o Suivre les positions bancaires et contribuer à l'équilibrage des comptes.
o Participer au suivi du cash pooling et à l'analyse des flux financiers.
o Contribuer aux rapprochements bancaires et au contrôle des écarts.
o Gérer les comptes courants internes et effectuer les régularisations nécessaires
Prévisions & reporting
o Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie court terme.
o Contribuer aux reportings quotidiens et mensuels destinés au management.
o Réaliser des analyses ponctuelles pour fiabiliser le pilotage.
Projets et amélioration continue
o Contribuer aux projets de digitalisation et d'optimisation des processus de trésorerie.
o Participer à la mise à jour et à la formalisation des procédures.
o Être force de proposition pour simplifier et automatiser les tâches récurrentes.
Profil recherché
Vous entrez en Master & ou 2 Trésorerie d'entreprise et disposez des compétences suivantes :
Autonomie
Gestion de projet
Aptitude à l'analyse et à la synthèse;
Bonne capacité à travailler en équipe
Communication et impact
Alors rejoignez nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-015425
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