Accueil et Accompagnements de jeunes mineurs confiés par le CD au sein d'un lieu de vie.
Etayage dans la vie de leur quotidien, accompagnements aux rdv médicaux, visite, activités de loisirs ou sportifs.
Proposition et mise en place d'ateliers, d'activités, séjours en extérieur en lien avec le projet pédagogique.
Participation aux différentes réunions pluridisciplinaire en interne ainsi qu'avec partenaires (CD, IME, DITEP, Ecole, ..) effectuer un compte-rendu écrit et ou sur le logiciel interne.
Travailler en lien et collaboration avec les partenaires et créer un réseau.
Rédaction de projet personnalisé, rapport d'évolution, note d'incident,..
Les savoirs : avoir une fonction d'expert qui le conduit à être l'interlocuteur, psychologie infantile, développement cognitif, troubles comportementaux et carences éducatives et affectives.
Les savoirs faires : observer et repérer les besoins et compétences de chaque jeune, travailler en collaboration avec l'équipe et la responsable.
Les savoir faires comportementaux : établir une relation socio-éducative de proximité avec le jeune, prévenir, protéger, sécuriser les jeunes accueillis, l'écoute, la patience, la disponibilité, la bienveillance.
Les jours travaillés sont en semaine et 1w.end/2 avec aussi des horaires en internat et peut y avoir des nuits pour remplacement ou lors de séjours vacances.
Experience: 24 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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