Vos Missions
1. Instruire et analyser les dossiers d’investissements, notamment dans le cadre de la stratégie de développement de la location gérance et de la Franchise, mais également au-delà, pour tous les projets d’investissements (expansion, animations du réseau, de sécurisation du parc indépendant, de restructurations juridiques, de mise en place de holdings, d’opérations financières haut de bilan, fermetures, agrandissements, transferts agrandissement, rénovations, renouvellements des baux commerciaux, concepts, nouveaux services, Appels d’offre)
2. Collecter l’ensemble des éléments constituant le dossier financier auprès des différents interlocuteurs
3. Réaliser des analyses financières préliminaires visant à étudier l’intérêt stratégique des investissements et analyser leur pertinence
4. Travailler en étroite collaboration avec les autres services (FBP, opérationnels, expansion, technique, immobilier, juridique, fiscal).
5. Proposer des montages financiers et juridiques viables et adaptés aux projets
6. Présenter les dossiers en pré-Comité financier
7. Préparer des synthèses financières sur l’ensemble des dossiers.
8. Déclencher auprès des établissements financiers partenaires le dossier à financer
9. Assurer une veille concernant les évolutions législatives (sociales, fiscales et juridiques)
10. Assurer un suivi régulier des post Comités financiers (mise en œuvre du projet, performance du magasin…)
Votre profil
Formation et expérience professionnelle :
11. Bac +4 +5 ou ESC option finance/comptabilité
12. Expérience 1– 2 ans
Connaissances techniques/savoirs :
13. Analyse financière / Compréhension et présentation des indicateurs clefs de l'analyse financière (ROC, VAN, Payback..)
14. Bonnes connaissances comptables et juridiques
15. Outils Bureautiques (Excel/Access/Powerpoint)
16. Bonne connaissance des principes de la franchise
Compétences transverses/savoirs-être :
17. Sens du contrôle/Rigueur
18. Esprit de synthèse
19. Analyse/Esprit critique
Informations complémentaires :
20. Lieu : St-Herblain (44)
21. Intéressement et participation
22. Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
23. Mutuelle/prévoyance
24. Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
25. 10% de remise sur achats avec la carte Pass
26. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.