Publiée le 02/03/2026 Description de l'employeur SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Description du poste Description de la mission : Dans un contexte d'ouverture à la concurrence du transport ferroviaire et d'évolution des offres de services en gare, SNCF Gares & Connexions développe et structure des prestations à destination des entreprises ferroviaires, qu'elles soient régulées ou non régulées. Afin d'éclairer les décisions de la Direction sur la structuration de ces prestations, leurs modèles économiques et leur tarification, la Direction Clients Transporteurs souhaite accueillir un(e) alternant(e) dédié(e) à l'analyse économique, à l'étude des pratiques existantes et à la construction de scénarios de prix. En tant qu'alternant ou alternantes, vous serez amené à : · Réaliser une analyse économique des prestations en gare (en lien avec les experts métiers de SNCF Gares & Connexions) · Recenser et qualifier les prestations pouvant être proposées aux entreprises ferroviaires · Décomposer les prestations en composantes économiques (ressources, coûts, volumes) · Identifier les principaux facteurs de coûts et leviers économiques · Construction de scénarios de prix · Analyser les modèles économiques existants · Construire des scénarios de prix pour les prestations émergentes identifiées, en explicitant les hypothèses retenues · Évaluer les impacts économiques des différents scénarios · Analyse des contrats de prestations existants · Collecter et étudier les contrats de prestations existants au siège et en Directions Régionales · Identifier les écarts de périmètre, de contenu et de tarification · Contribuer à une vision consolidée et comparative à l'échelle nationale · Rédiger des livrables : · Un catalogue de prix des prestations à destination des entreprises ferroviaires, fondé sur les scénarios économiques étudiés · Des tableaux de synthèse présentant les éléments de calcul des prix (hypothèses, coûts, volumes, leviers) · Une cartographie des contrats de prestations existants, par type de prestations et par Direction Régionale · Une analyse des convergences, écarts et zones de non homogénéité entre les pratiques contractuelles · Des supports d'aide à la décision clairs, structurés et comparables · Une contribution à la structuration de référentiels méthodologiques (prestations, hypothèses de coûts, méthodes de construction de prix) Informations complémentaires : · Déménagement du siège prévu fin 2026 à Pantin (93) · Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes nationales (finance, juridique, experts métiers) ainsi qu'avec les Directions Régionales · Voous aurez une montée en compétence sur le cadre réglementaire des prestations en gare (prestations régulées / non régulées) et sur le modèle économique de SNCF Gares & Connexions sera assurée dans le cadre de l'alternance Profil recherché Vous souhaitez valider un diplôme dans un des domaines suivant : Finance / Contrôle de gestion, économie appliquée ou bien merketing. Rejoignez-nous si vous : · Avez une bonne capacité pour analyser et structurer des données économiques et financières · Avez une bonne capacité pour décomposer une prestation en coûts, ressources et volumes · Avez une compréhension des mécanismes de construction des prix (coûts, hypothèses, scénarios) · Avez une bonne capacité pour analyser des contrats de prestations existants (périmètre, logique économique, tarification) · Avez une bonne capacité pour comparer des pratiques contractuelles et à identifier des écarts · Avez une bonne capacité pour structurer une cartographie des prestations et des contrats · Avez une bonne capacité pour comprendre un environnement multi acteurs et réglementé. · Avez une bonne capacité pour s'approprier des notions nouvelles (prestations régulées / non régulées). · Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées · Savez utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook) · Avez une bonne capacité pour travailler en transverse avec des interlocuteurs variés · Etes autonome · Etes rigoureux · Etes discret Rétribution et avantages À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge. 2026-014342
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