Notre client est une plateforme dont la mission est d’assurer les petites entreprises en offrant des solutions d’assurance uniques à chaque professionnel, même ceux qui représentent des besoins complexes et qui ont peu de solutions sur le marché. Grâce à cette plateforme 100% digitale, chaque étape de la vie du contrat est simplifiée, de la prospection à la souscription.
La mission du broker success manager / commercial sédentaire assurances : indispensable à l’atteinte des objectifs de croissance, vous assurer à distance le recrutement et la fidélisation de l’ensemble des courtiers qui composent le portefeuille de partenaires via différents canaux d’animation (programme de fidélisation, challenges etc.).
Les principales fonctions du poste :
• Développement à distance du portefeuille des courtiers et mise en œuvre de la stratégie de relation courtiers : recrutement, fidélisation, activation, etc.
➢ Déployer une stratégie d’identification et de communication avec les partenaires courtiers à fort potentiel
➢ Mener des actions concrètes et quantifiées auprès du réseau de partenaires afin d’assurer la croissance de l’activité
➢ Analyse de la performance des courtiers partenaires et déploiement de plan d’actions individualisés
➢ Reporting de l’activité des courtiers partenaires
• Animation des courtiers à distance : promouvoir la plateforme auprès du réseau de courtiers partenaires, accompagner et conseiller les courtiers par e-mail et au téléphone, assurer la formation à distance des partenaires (produit et outils)
• Représentation de la plateforme : participer aux salons et évènements régionaux, participer à la notoriété de la plateforme dans la mise en place des différentes actions commerciales
• Diplôme BTS/Licence Assurance ou Master / OU expérience de plus de minimum 2 ans en tant que cadre ou 4 ans minimum en tant que non cadre (Code de l’assurance)
• Expérience commerciale confirmée (vente, argumentation, aisance relationnelle) : 3 ans au minimum
• Compétence dans la mise en place d’action de fidélisation clients
• Compétence dans le pilotage et le reporting d’activité
• Autonomie, rigueur et organisation ; envie de travailler dans une PME en pleine croissance
• Connaissance du secteur du courtage ou de l’assurance
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour son client, une start-up offrant des solutions d’assurance aux professionnels, un commercial sédentaire assurances (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, à Marseille.
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