Cadre de santé - unité de soins longue durée f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Unité de Soins de Longue Durée (U.S.L.D. )
Présentation du service

PRÉSENTATION DES SECTEURS DE RESPONSABILITES

5 unités de Soins Longue Durée, de 30 lits chacune, au sein du nouveau bâtiment du site de Sainte-Périne et 1 unité de 27 lits au sein du bâtiment Carpeaux

Missionsde ces unités

Assurer aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs,

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes,

Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

Composition de l’équipede ces 6 unités

L’Équipe médicale : 1 PU-PH - Chef de Service, 1 praticien hospitalier et 3 praticiens attachés

L’Équipe paramédicale : 6 Cadre de Santé (de jour), 3 Cadres de Santéde nuit assurant également la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de l’hôpital Sainte Périne.

24 Infirmiers, 84 Aides-soignants et Aides Médico-Psychologiques, 1 secrétaire hospitalière

Particularité: Participation à la permanence de l’encadrement le week-end et les jours fériés au sein de l’hôpital

Permanence de l’encadrement à assurer avec les autres cadres du DMU pour les congés.

Quotité de temps: 100% - possibilité d’exercice à temps partiel 80 ou 90%

Vos missions

Définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de soins.

Organise la prise en charge globale de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation

Participe au contrôle des pratiques professionnelles au sein du service

S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins

Veille à la déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration.

Veille à la traçabilité des soins etassure le contrôle de la qualité

Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.

Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants, participe à la gestion des stages des étudiants et élèves.

Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité: Fixe des objectifs et en évalue les résultats

Identifie les besoins en formation des agents et accompagne les projets professionnels en lien avec le cadre supérieur de santé

Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité, participe aux transmissions

Conseille, informe les familles, les patients et le personnel

Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Promeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l’équipe paramédicale

Profil recherché

Prérequis :
Diplôme de Cadre de santé

Compétences recherchées :
- Motivation pour la Gériatrie
- Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
- Capacité de négociation
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacité de collaboration interprofessionnelle et de travail en réseau

Connaissances liés au poste :
- Connaissance de la personne âgée
- Communication, Animation d'équipe
- Droit des usagers, Ethique et Déontologie
- Méthode d'analyse de situation
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière
- Connaissance des logiciels applicatifs en cours sur le GH, Outils informatiques

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
horaire de travail en 07h50 du lundi au vendredi, sur une amplitude de 08h00 à 18h00.
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Participation à la permanence des soins le week-end

- Prime d’encadrement

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente


Description de l'hôpital
Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Référence de l'offre
2026-21869