Sous l'autorité du Responsable de Service RH et Logistique, vous intervenez en appui technique RH auprès de l'ensemble des directions et services de la DGA Autonomie. Vous êtes un acteur clé de l'aide à la décision et vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets liés aux ressources humaines.
Vous serez amené à gérer en particulier le projet de développement d'un SIRH pour le GIP-MDPH. Véritable enjeu de modernisation, d'automatisation et de sécurisation des process RH, le service Ressources Humaines et Logistique a en effet pour objectif de mettre en place un nouveau SIRH pour le 01/01/2027. Un éditeur a déjà été choisi, il s'agit désormais d'accompagner le déploiement du projet.
En parallèle, vous participez à l'accompagnement des situations individuelles complexes et apportez un appui statutaire et d'aide à la décision en matière de gestion des carrières.
Par votre expertise, votre capacité d'analyse et votre sens du collectif, vous contribuez à la qualité du service public rendu, à la modernisation et à la sécurisation des pratiques RH au sein de la DGA Autonomie.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Gérer des projets transversaux RH
- Piloter le projet de déploiement d'un SIRH sur les volets gestion de la paie, de la carrière, de la formation, des entretiens annuels professionnels. Pour cela, il vous reviendra d'animer les comités, gérer le planning et l'équipe projet dans le respect des contraintes, assurer le suivi des risques et le reporting, être le pivot entre le Métier (SRHL), les services informatiques et l'éditeur
- Conduire le changement et participer à l'amélioration continue des procédures internes RH : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de formation et de transfert des compétences
- Intervenir en appui technique RH auprès de l'ensemble des directions et services de la DGA Autonomie
- Apporter un appui statutaire en gestion de carrière, recrutement, paie
- Participer à la promotion de l'information RH et à l'animation de rencontres RH
Relations professionnelles :
Interne : Il ou elle travaille avec l'ensemble des pôles et des services de la DGA Autonomie, le Secrétariat Général, la Direction des Ressources Humaines du Département du Nord.
Externe : il ou elle travaille en relation avec les partenaires institutionnels et prestataires externes.
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