Chargé d’ingénierie de financement f/h

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Chargé d’ingénierie de financement F/H.

Poste basé à Versailles.

ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION

Développer les financements externes et notamment :

1. Le développement de la veille relative aux opportunités de financements externes pour le Département,
2. L’accompagnement des directions métiers dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financement, de l’identification de la recette potentielle, aux démarches administratives pour l’obtenir, jusqu’à sa réalisation,
3. La contribution à la construction d’outils de pilotage et de suivi des financements externes,
4. La production d’outils, méthodologies, process, modes opératoires pour le pilotage de ces recettes,
5. La rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers) correspondants.

Gérer activement la dette et piloter la trésorerie, en assurant :

6. La prise en charge des échéances de dette du Département, de la surveillance des contrats identifiés au sein de l’encours, de l’évolution du niveau de trésorerie, de l’analyse et la sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers),
7. Une veille sur l’évolution des marchés financiers et des modes de financement afin d’être force de propositions en la matière (emprunts bancaires, financement obligataire, montages complexes, placements de trésorerie) avec la production de simulations financières en concevant des modèles de simulation adaptés aux besoins, en analysant les impacts financiers des différents scénarios et en produisant des rapports synthétiques pour éclairer la prise de décision,
8. La rédaction des cahiers de charges en définissant les spécifications techniques et financières pour les consultations liées au programme obligataire (EMTN) avec les exigences réglementaires et internes et l’analyse des offres avec formulation des recommandations argumentées,
9. Un appui au développement et à la gestion quotidienne du programme obligataire en assurant le suivi des opérations courantes, la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi et la conformité des opérations avec les procédures internes et la réglementation.
10. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, la Direction de l’Europe unifiée, les directions et les opérateurs départementaux, les services de l’Etat et les prestataires experts des finances locales.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

11. Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
12. Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.
13. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

14. De formation BAC en finances /gestion.

Savoir-faire

15. Maitrise des finances publiques locales et des modes de financement des collectivités locales.
16. Solides connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
17. Méthodologie d’analyse financière.
18. Maitrise pack Office et en particulier EXCEL.
19. Maitrise BO est un plus.

Savoir-être

20. Autonomie forte.
21. Capacité d’analyse et de synthèse.
22. Qualités rédactionnelles.
23. Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
24. Capacité à gérer les échéances et les priorités.
25. Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
26. Rigueur et réactivité.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !