Gestionnaire de paie h/f

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Vous êtes en quête de polyvalence au sein d'une entreprise privée reconnue pour ses réussites et sa renommée ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?

Ne cherchez plus, votre future opportunité vous attend ici !

Mon client, un acteur incontournable de la distribution basé au Mans (72), recrute activement un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un remplacement.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe engagée et motivée, cette offre est faite pour vous !

C'est le moment idéal pour saisir cette chance et donner un nouvel élan à votre carrière. DESCRIPTIF DU POSTE

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

- Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE)

- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)

- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)

- Conseiller et orienter les salariés et managers

- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH

- Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc.

GESTION DE LA PAIE :

- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais

- Gérer les données diffusables et confidentielles

- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement

- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )

- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)

CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire : 24 K Brut annuel + 13ème mois + Primes motivantes : intéressement, participation très attractives

o Avantages internes

o CSE, Mutuelle, Prévoyance

LES PETITS + :

o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

o Des missions polyvalentes et diversifiées

o Esprit d'équipe et d'entraide

o Entreprise à fort ancrage local