Sgc13 srh - adjoint(e) au chef du bureau de l'action sociale

Informations générales Référence BA013ATA-114472 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGC13 SRH - Adjoint(e) au chef du bureau de l'action sociale Description du poste Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales : En qualité d'adjoint(e), vous assisterez la cheffe du bureau et assurerez son remplacement en cas d’absence et/ou d’empêchement dans les missions suivantes : - mettre en œuvre et coordonner les dispositifs d'action sociale ministériels, interministériels et locaux en lien avec les interlocuteurs compétents dont les directions régionales ; - superviser la gestion des crédits de l'action sociale sur 8 BOP différents; - préparer et/ou participer aux réunions des instances du dialogue social : commission locale d’action sociale (CLAS), groupes de travail, comité social d’administration (CSA), formation spécialisée, cellule de veille des risques psycho-sociaux, sur les sujets en lien avec l’activité du bureau; - planifier, mettre en œuvre, coordonner et dresser le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs; - conseiller et gérer les dispositifs sociaux et notamment négocier des partenariats et/ou des prestations avec des organismes (logement, restauration, loisirs…) ; - gérer les secours financiers et secours alimentaires en lien avec le service social ; - gérer les crédits de fonctionnement des professionnels de soutien (médecins de prévention, assistants de service social, inspecteurs santé et sécurité au travail); - animer le réseau des correspondants de l’action sociale; - manager l’équipe en l’absence de la cheffe de bureau; - contribuer au développement et à l’amélioration de l’offre d’action sociale pour l’ensemble du périmètre du ministère de l’intérieur (gestion de projets structurants en matière de logement et de restauration notamment), proposition et mise en oeuvre de projets "qualité de vie au travail"(QVT). Votre environnement professionnel: Activités du service: Le service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes pour la préfecture et les directions départementales interministérielles des Bouches-du-Rhône, ainsi que pour l'échelon régional pour les agents administratifs du Ministère de l'Intérieur. Il est composé de trois entités : la mission du développement des ressources humaines, le bureau de l'action sociale, le bureau des personnels. Au sein du service des Ressources Humaines, le bureau de l’action sociale anime et décline les politiques sociales mises en place par les ministères de tutelle de son périmètre d’intervention. Composition et effectifs du service: Le BAS se compose de 8 agents : - 2 (A) - 6 gestionnaires (1 C et 5 B) Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau et son adjointe, la cheffe SRH et son adjointe, la directrice du SGC, le secrétaire général de la préfecture des Bouches-du-Rhône Liaisons fonctionnelles: Ministère de l’intérieur (SDASAP, Secrétariat général et DRHFS/DGPN) et les ministères des DDI. Services de la préfecture, du SGC, de la police nationale, des DDI, du SGAMI Sud et des directions régionales. Conditions particulières d'exercice 8E7D49697D1349BC89FDEEE22726C8F3@ts.com Descriptif du profil recherché Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire: - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Savoir rédiger niveau expert requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives: Ce poste d'attaché requiert une grande polyvalence (budget, management, RH) qui pourra être valorisée sur de nombreux autres postes ou dans le cadre d’un examen professionnel. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation: Préfecture des Bouches-du-Rhône - Secrétariat général commun - Service des Ressources Humaines - Site Peytral - Place Félix Baret CS 80001 13282 MARSEILLE cedex 06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Marseille Date de vacance de l'emploi 01/02/2026