Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent Missions / conditions d'exercice COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) :
D'EQUIPE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES
Vous assurez l'encadrement opérationnel de l'équipe exploitation ouvrages enterrés. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des ouvrages enterrés d'assainissement.
Missions :
Management :
-Assurer l'encadrement opérationnel de son équipe
-Assurer la gestion des congés des agents de son équipe en garantissant la continuité de service
-Veiller à l'adéquation des compétences de ses agents avec les objectifs fixés
-Favoriser l'autonomie des agents de son équipe
-Animer les réunions de prise de service journalières
-Favoriser la communication interne et externe au DEA
Organisation, planification et participation au pilotage des stations :
-Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des stations des ouvrages enterrés
-Assurer le suivi des interventions et de l'activité de l'équipe ouvrages enterrés via la GMAO
-Définir, planifier, organiser et formaliser les tournées de surveillance, les entretiens préventifs et les chantiers
-Assurer le contrôle interne et la vérification des matériels d'autosurveillance en lien avec le chef de secteur
-Organiser la surveillance à distance des ouvrages enterrés ainsi que la supervision du chef de secteur
-Contrôler la bonne exécution des interventions et des chantiers internes
-Participer à l'élaboration du programme de maintenance préventive en lien avec le chef de secteur et planifier la réalisation
-Organiser et planifier la maintenance curative et les chantiers ayant un impact sur le process en lien avec le chef de secteur ouvrages enterrés et au besoin les secteurs maintenance et automatisme
-Participer à la gestion et à la création de la documentation relative au process (modes opératoires, analyses fonctionnelles, enregistrements,..) en lien avec le chef de secteur
-Organiser, planifier, veiller et participer à la bonne exécution des objectifs confiés
-Suivre les chantiers externalisés en matière de qualité du travail, établir les plans de prévention et être garant de sa mise en oeuvre en lien avec le chef de secteur
-Définir les procédures d'intervention dans le respect des règles QHSE et des procédures du DEA et vérifier leur application par l'équipe
-Assurer le suivi de projet concernant l'exploitation
-Participer à la conception et à la réalisation de la formation des agents d'astreintes
-Gérer les besoins en matériel de son équipe
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Participer à diverses tâches pour les besoins du service
-Rendre compte au chef de secteur
Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Participer à l'astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences week-ends et jours fériés Profils recherchés Profil :
- Maitrise du traitement de l’eau, du fonctionnement des stations et des ouvrages enterrés
- Maitrise des règlements et techniques en sécurité du travail
- Expérience en management d’équipe
- Connaissance en électromécanique et en assainissement
- Connaissance en bureautique et applications GMAO
- Sens du collectif
- Autonomie
- Rigueur et souci de la précision
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Assiduité
- Capacités rédactionnelles
Date limite de candidature : 9 juin 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des de maitrise
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
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