Cardiologue

Le service de cardiologie de l'hôpital d'instruction des armées Laveran à Marseille recrute. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!


MISSIONS :

- S'intégrer au service de cardiologie de l'HIA Laveran, seul service de cardiologie du 13ème arrondissement de Marseille.

- Participer à la permanence des soins, activité d'hospitalisation avec recrutement essentiellement issu des urgences, hôpital de jour et de consultation, télésurveillance (insuffisance cardiaque, DMI).

- Participer à l'activité du plateau technique de cardiologie: plateau d'imagerie complet (echocardiographie, Doppler, echo de stress, echo d'effort, IRM cardiaque, Scanner cardiaque), tests d'effort et VO² max, contrôle de stimulateurs et défibrillateurs, activité de rythmologie interventionnelle de niveau A.

- Activité scientifique de recherche et de formation proposée.


STATUT :

- cardiologue sénior

- jeune praticien - assistanat validant pour installation secteur 2

- docteur junior en cardiologie (option cardiologie générale ou imagerie)


PROFIL :

Contrats d'engagement en temps que praticien civil ou militaire à temps plein

Durée de contrat de deux à trois ans, renouvelable, avec possibilité CDI.


COMPÉTENCES :

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Adaptabilité

Cardiologie polyvalente, imagerie cardiaque, rythmologie, cardiologie du sport.


Votre environnement :

L’HIA (hôpital d'instruction des armées) Laveran est situé à Marseille, grande ville universitaire. Il a une activité d'enseignement et de formation et accueille à ce titre des externes, internes et assistants. Il répond à la double mission du soutien médical au profit des forces armées et de recours pour le territoire dans le cadre de la santé publique. Il est l'hôpital de secteur, et accueille 25 000 passages aux urgences par an. Le service de cardiologie propose une activité très variée allant de la médecine d'expertise (médecine des forces armées, cardiologie du sport) à la prise en charge de l'insuffisance cardiaque en urgence et post-urgence qui représente plus de 60% de son recrutement en hospitalisation.